在工作中我们一般会遇到这样的问题，这个问题到底需不需要跟领导汇报，如何跟领导汇报，跟领导汇报后为什么领导不满意等问题，下面我们简单的聊一聊关于职场中如何汇报工作。
工作汇报一般分为两种：（1）口头汇报（2）书面的汇报（邮件、表格、图等）
工作汇报是一种工作的重要内容也是展示自己工作成就的机会，工作报告无论对于员工还是老板来说都是极其重要的。员工需要展示自己，老板需要了解员工，企业需要向外界展示企业经营成果这些都是体现在工作的总结汇报之中。
工作汇报的有一下的意义：（1）自我提升的基础，通过每日的汇报和总结，了解目前工作的状态，找到自己工作的薄弱环节，好好弥补加强（2）工作交流平台，通过工作汇报把目前正在做的事、目前遇到的困难、下一步的工作方向与领导沟通交流，领导会给出一些建议和指导，更有益于下一步工作的完成。（3）自我保护，往往在工作中，会出现一些潜在的问题和可能出现的风险，及时与领导汇报和沟通，如果真出现问题的时候，能够有效的保护自己，因为有些问题我们是经过领导同意和认可的，不是擅自的主张。（4）职场生涯的记录，工作汇报记录就类似于我们的日记一样，记录着我们工作中的点滴，只要做好每日的汇报，当你享受职场的时候，也能收获沉甸甸的人生记录，话说的大点，到你而暮之年之时，如果你还有一些名气的话，把这些记录整理好后，或许可以出一半书，讲讲人生，讲讲职业。。挺happy对吧。。
如何汇报工作，来着日本的KPT（Keputo）是来着日本的一种工作记录的方法
k:keep 当前你正在做的事务
P:Problem 出现和遇到的问题，可能存在的问题
T:Try 尝试的方法，可以是目前遇到的问题的解决方法