在职场中，总有那么一些人显得比较与众不同。当然，对于他们来说，总会是老板潜在认为的加薪升职对象，这些人会是哪类人呢？架构师米洛带你看看。
1、头脑灵活的人
读书学习好与坏与工作做的好完全是两码事，书读的好，工作不一定做得好，头脑灵活多变的人，总有办法帮老板搞定问题，自然会获得青睐。
2、效率高的人
办事能力和办事效率很强的人，能承担更多的任务，搞定更多的问题，敢做、敢干，只有这样才能抓住机会。
3、不安于现状，不断努力的人
“一天三顿饱，老婆孩子热炕头”，一辈子捧着“铁饭碗”的人，永远没有机会，“够用就行，要那么多钱干嘛”这句话是那些不努力的人聊以自慰的“名言”。
4、真正受过穷的人
就像“貌不惊人”的男人一心一意的追求漂亮的女孩往往能成功一样，受穷的人因为感受到了贫穷的切肤之痛，而愈有努力的欲望和精神。
5、有人生财富目标的人
一个人单调的上下班，把固定的工资存在银行，年复一年，到头来也攒不了很多钱。想赚大钱就要出类拔萃，而且目标也要水涨船高，选定10万、20万、100万为奋斗目标，拥有一千万才算是富翁。
在企业里面，总会有一群人特别的努力，持续奉献和付出，这种人就像给种子浇水施肥一样，总有一天，种子会长成参天大树，到时，回馈给他的，必将是参天大树。
6、抛弃“面子”的人
想卓越要不腼腆，敢问才能琢磨出道道。
7、勤奋好动的人
多看、多想、多做、超越常理，出奇致胜，“鬼点子”越多越能在职场混得好。
8、最能创新的人
做生意第一要决就是眼光独到，想别人未想的事，走在别人前面，让别人在后面追。例如：您发现一种商品很符合当地实情，判断自己进回来一定畅销，这是生意人挣钱的准则，等把市场铺开了，别人跟风就晚了。
职场上，能创新的人要么为公司节省开支，要么能帮公司突破困境，能带给公司更大价值的人，怎么可能不得到重视，进而加薪升职呢？
那么问题来了，你是哪种人？如果你是以上任意一种，就默默地赞一下。
我是架构师米洛，产品和技术经理，助你升职加薪。觉得文章有用，请点转载，赠人玫瑰，手有余香。