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  • 公司部门职责清晰

    这几天和领导谈部门建设。领导总希望所有的部门都多干一些,我很不认同这个概念。

    中国人总喜欢偷换概念,回避主要矛盾,时间长了,连自己都被自己骗了。

    质量控制部门不能因为产品部门和软件设计部门做的好,而放松对产品的控制。

    也不能因为产品部门和软件设计部门做的不好,而加强对产品的控制。

    说白了,只有各司其职,做好自己的事,整个公司才能良性运转。每个部门才能逐渐形成自己的体系发展壮大,如果分工不清,就会混乱,混乱无法发展。

    上面是前提。如果公司没有这些部门怎么办,要一个人身兼多职,怎么办。

    首先,这么做是不对的,即使是项目经理,也只做好有限的事,

    但是客观情况就这样, 那么我们如何做好那。

    其实也很简单。

    就是,当你切换到不同角色的时候,干好不同角色的事,而不要想的复杂,最后综合考虑的时候,就又回到了项目经理角色。在你是单一角色的时候,别考虑太多,做好单一角色的事情。一定要清晰,迅速抓住主要矛盾,透过现象看本质。

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