经营企业与经营人生是相通的。 经营企业，首先是确认企业的目标核心价值和目标市场定位，这二者是不可分的。 根据上述确认，勾画公司的商业计划，即构建核心价值、实现市场定位的操作性计划，这里要着重于内部价值的建立与外部资源的组织。 将商业计划细化分解成可操作、可考核的一系列阶段性目标，逐个实现之。
一个人要一种怎样的活法，关键是看自己的生活定位。就象一个企业要为生存定位，一个产品要进行市场（产品的生存）定位。中国人说“知足者常乐”，这个“知足”就是人生定位。你的人生目标是什么，你的人生就定在什么位置，达到了这个目标，才是“知足”。这就要看你的目标是否定得过高，是否切合实际，是否可以到达。在管理界中的有一句名言：没有最好的，只有最切合实际的。一流的方案，二流的实施，不是最好的方案；二流的方案，一流的实施才是最切合实际的方案。
人生要树立宏伟远大的目标。人类有了理想就有了希望。然而实现理想的力量才是实现理想的关键。梦想与理想的区别就在于，理想是建立在有科学依据的现实可行的基础之上，梦想是暂时缺乏实际可能的想象。梦想是可以通过人类的智慧向理想转换的。
一屋不扫，何以扫天下。要管理好企业，首先要学会管理好自己。把人生当作一个企业好好经营吧。当你成人之后，你便要制定你的人生目标，开始规划你的职业生涯，经营你的人生。制定人生目标是为自己负责。当为你攀爬的阶梯不存在时，你就必须通过自身的能力来攀爬。人们认为所谓经营管理学就是管理别人的学问。其实不然，要管理好别人首先要管理好自己。而一切管理措施都不及人格魅力对别人的感染来得深刻。
首先要确立你人生发展的战略目标。就象经营一个企业，首先要确立其战略发展目标。战略目标是必须随着环境因素的变化和企业自身经营条件的变化而随时进行调整的。同样人生的目标也是要随着环境的变迁和自身的成长而不断调整。目标要定得具体、切合本人的实际情况。要对自身所处的环境条件进行分析，就是平时说的：认识自我，超越自我。
其次，是制定实现目标的战术计划。即是将战略目标细化，选择最适合你的步骤和方法来实现你的目标。
再次，就是具体的实施。可以列时间表、进度表。我们应该关注的是自己如何完成一个又一个的任务，而不是职业的历程。
仅仅作为一个受过教育，哪怕是管理教育的人在知识经济的时代已经是不够了。心灵的沟通是一种很重要的能力，也就是与社会、与大众、与同事的沟通能力。它成为今天生存的关键。要寻找最大的自由空间，除了了解自我，必须懂得自己的优势所在；必须学会与人交谈，学习聆听，学习了解和尊重他人的意义和重要性。你如果想管理好一个大公司，决不可能仅靠你一人，要学会多与朋友合作。你要懂得，忠实的对待你的成就与你共享快乐的朋友是对你的事业最好的帮助。在你的商旅生涯中，决不可能事事顺利。
要建立一种团队合作的协作精神。不仅要了解自己的优点和特长，也要了解他人的强项，知己知彼，百战不殆。灵活性和你的信誉对你的成功也很有帮助。但是你记住成功不是你一人的，要与你的同事们分享荣誉。如果你忙着向全世界炫耀你有多么聪明，你将以失败而告终。
成功并非偶然，所有的成功都是厚积薄发。就象你已经看到的，知识基础较扎实的人其后续发展能力要强劲得多。要想在众多的竞争者中胜出，在水平相当的情况下，就要看题外功夫了，除了平时知识的积累，还需要广泛的知识面和良好的心理素质。因此，在成长阶段，就要打好知识基础。我还是提倡中学阶段的全面发展，不要偏科。因为中学阶段学习的是最基本的知识，处于吸收阶段，是将来从事任何专业工作的基本。中学教材是几代人经过研究和实际应用得出来的，是前人经验的总结和体会，一定有它存在的道理和价值。
回到人生目标的话题。就象建一栋楼房，楼层越高，地基越要深入，基础越要牢固。你要建多高的楼，就要打多深的地基。同理，你的人生目标定得越高，你所需要的基础知识就越要扎实，面要越广。
制定企业的现代经营管理目标，所要求的是量化的目标而非概念化的目标。我们发现，用数字说话是最有说服力的，用数字的表达是最直接，用图表的表现是最直观的。通过数理分析使思维逻辑化、数量化，可以透过表象看本质，去伪存真，可以让我们发现许多细微之处。没有形容词，只有数字真实的表达。数量化的目标容易被理解和细分，容易检验和考核，可以通过具体的方法分步实现。
知识的巩固除了记忆，更重要的是在理解的基础上，与实际结合，融会贯通，就象企业管理有许多成功的案例，但你不可以照搬照抄。可以借鉴，但必须结合具体情况另外制定一套适合于本企业的实施方案。因为没有一个方案是万能的，就象没有一种药可以包医百病。同样，每个人的具体情况不同，每个人的成长道路和成长方法也就有所不同。
你对自己的前途充满信心，这点非常重要。人需要经常保持一种乐观向上的积极心态，正视困难，直面人生，既保持乐观平和的心态，又保持对社会的敏感和对知识的追求。特别在当今科技、市场和社会结构都在发生飞速变化的时候，我们对人生的设计就不能停留在某一既定的目标上，我们学习的目的也不仅仅是为了晋升。我们应该问自己：为了我今后的发展我需要学习什么？
那么，为自己在心灵中留下一片净土！适时的放松一下自己，在另一个空间里找到心灵的支撑点。然后再神采熠熠的去工作，相信这样做一定会使你成功，再成功。
总之，只有你不断的领悟做人的道理，你的管理能力才能越来越发挥得淋漓尽致