原本以为笔试都不会过，昨天晚上收到腾讯的面试通知，今天早上10点参加技术研发类-TRD的面试。收到这个通知立刻就在网上查询了TRD是怎么样的一个职业，原谅资料检索能力有限，只查到了 Technology Research and Development的解释，技术发掘与开发？蒙头蒙老的，准备好自己的简历，接受第一次的求职面试吧！
9点40的时候到了面试现场，第一感觉是人多，通过第一轮笔试的人应该很多。但是井然有序，排队签到以后，在大厅休息了一会，想了想自己的自我介绍和可能会遇到的问题，自己感觉还是挺有信心的，毕竟自己有一些的项目经验。
2708房间，见到面试HR的时候，感觉是好有气质，很年轻。自己也并没有紧张感，首先是自我介绍，学校、籍贯、在大学的基本情况、自己做过的额项目经验，后面就是和我聊我做的职业规划平台，平台的基本功能，我在项目中主要负责的部分，项目中遇到的难题，怎样解决难题的，有什么效果？现在想起来这就是一个套路，也就是了解我的实践经历以及面对项目难题的解决能力，一环扣一环。自己在回答项目中遇到的难题的时候说了其中的后台数据分析数据库表资源太多，团队人员之间协调起来很麻烦，很容易出错，在谈到解决办法的时候感觉自己说得不怎么样，或者说是自己在前面回答项目难题的时候没有回答好，这里应该减分不少。这里面也穿插了一些对学习，了解信息的渠道的简单问题。
后台HR提醒我是面试的页面重构的职位，但是我的兴趣和擅长的都主要在后台开发方向。这个也是自己的马虎吧，去修改网页上的简历，也没有向HR说清楚。后来HR给我了相当多的建议，我也明白当时是什么意思，也重新表明自己希望进入到公司去学习的意愿，后面继续问了我一些关于前端的知识，自己基本上没有回答上来，看出来了HR还是很想给我这个机会的，但是确实方向不对口。
回到学校，在公众账号上面查询了自己的面试情况，自己基本也清楚结果，不适合该岗位。
第一次的工作面试就这样结束了，也感觉到了自己的不足，要走的路很长。总之，还是感谢腾讯这样的一个机会，也感谢这位漂亮的气质佳的姐姐，建议很有价值。