最近一段时间，笔者一直在思考。之前写过给自己一个学习的机会可能在情感上考虑不够周全，后面又发表了企业培训给SEO服务团队的感悟，旨在更全面 阐述自己的管理理念。一个团队需要有领袖，但若领袖人物不能成为精神灵魂，那么这个团队还需要锻炼、磨合。基于归因的问责制能否适合每个团队?怎样才能造 就具有钢铁一般战斗团队?这是笔者思考的核心。那么对于SEO，这里提出三点思考，本质是想告诉SEO同行，SEO学习需要长期坚持!
思考一：搜索引擎调整有规律吗?
相信很多SEO从业人员都看过前人总结的搜索引擎调整时间规律表，也看过某些大虾总结的搜索引擎算法大全，但是真的有用吗?谁能用具体时间节点该做 什么迎合搜索引擎来告知你?谁能保证搜索引擎自然排名一直在某个位置?搜索引擎的调整真正是有迹可循的吗?那是否应该针对搜索引擎调整时期顺势讨好，还是 一直我行我素，亦或者勤勤恳恳耕耘?法无定法，岂不是毫无头绪?既然如此，谁都没办法做到常青树，何必做SEO优化?何必每天起早贪黑做内容、做外链?还 不如简简单单自我成长，一切都会很安详。不争，你会活的更精彩?搜索引擎的诞生会为了方便信息聚合与检索，与其说我们在讨好搜索引擎，不如说自己的内心好 胜之心在作怪，不论你是个人网站还是企业网站优化，如果你的盈利模式或者宣传模式不是通过互联网，那么你就完完全全可以放心的把搜索引擎当作一个工具，有 展现是好事，没有展现也没关系，因为不影响到你的核心利益。所以，对于搜索引擎的调整规律有必要去研究吗?通过大量数据风向标，网站日志分析，网站调整趋 势图等进行自我封闭式研究，有效果吗?肯定有效，但是很累!所以，怎么办?又是一个纠结的事情。请思考两个问题：SEO最高境界是什么?SEOer如何自 我突破?
思考二：为什么网站关键字排名老是波动?
这个问题也是难回答。很多SEO服务团队遇到类似这样的问题，如果你咨询一些网络公司，他们会给你坚定的信念，具体时间做到什么程度，为什么?忽悠 还是他们掌握了SEO界的核心技术?这样一来，再问你一句流传甚广，危害不少的八字经：内容为王，外链为皇。内容，你知道什么样的内容才是搜索引擎喜欢 的?什么样的内容会排名到前列?外链，什么样的外链是有效的?是每天都要做内容和外链吗?再问一个尖刻的问题：一个关键词你做了多少的内容和链接才能上到 首页?你是否每天统计有效外链比例?你的SEO团队人力、方案、执行力都是有效的吗?为什么搜索结果页面没有你的网站?这个问题可以回答。针对百度搜索引 擎，SEO顾问做了调研。在2008年时候，搜索结果基本上都是企业站，2009年论坛火爆，整合信息开始出现，2010~2011年分类信息、B2B出 头，垂直行业细分，2012年，横向信息，搜索结果页面几乎整合了所有资源，那些整合了行业资源，并且逐渐走向聚合的网站开始牛逼。所以，就单从这个原因 来说，因为你的网站不够牛，所以网站关键字排名会波动，这样解释可以接受吧。SEO顾问服务团队力荐SEO专家夫唯老师的演讲：整合与聚合，从优秀到卓 越。
思考三：你的网站优化技术符合当下标准吗?
当搜索引擎把黑帽、站群、群发站点狠狠打击后，你还有什么法宝吗?老老实实做站?那可不行，就是因为老路子有问题，所以网站排名不好。就是因为网站 优化技术不够牛，才导致做了诸多无用功。认可吗?也不尽然。现在做网站优化排名，1.需要的是团队，无团队不优化!记住，当下社会也是如此，个人能力再 强，没用!双拳即使可以打败四手，那六手、八手你可以吗?2.你热爱所服务的行业吗?够了解该公司的产品、战略目标吗?还有品牌、竞争环境等……网站优化 策略需要从长远考虑，如果你只想成为村里的卖西瓜的，后面赶鸭子上架到全国产业链简直是天方夜谭!3.选择，对于网站运营你能够驾驭什么程序?什么样的链 接?什么样的内容?其实一切定夺都需要通盘考虑，你做不到的未必别人也不能做到，别把路越走越窄了，前人栽树后人乘凉的道理你需要理解并应用!如果你觉得 自己SEO优化技术很不错了，请问你是SEO高手吗?
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