前言：应栋哥要求，学长把演讲稿稍微整理下发布出来，这可以算是一篇安利文，也可以说是一篇经历文吧。作为一个确确实实从软工里收获到挺多东西的过来人，学长希望可以通过学长的经历来让你们对软工更加期待。
安利
学长是栋哥开设的软工实践这种新的教学模式下的第一届学生。也许到现在，你们对这门课程只感觉到累，熬夜到快崩溃了，学长可以跟你们说，熬下去，过不了多久你们都会有自己的收获体会的。
学长们当初也是这样子熬过来的，也在这门课程里收获到很多东西，尤其在实习和找工作过程中，这门课程提供了很大的帮助，可以这么说，学长收到的 offer 都是靠用软工的经历来说服面试官的。
所以，学长是觉得栋哥的这种教学方式是一种很好的方式，学长那届是第一届，有些方式也还在探索中，学长也希望这种教学方式可以不断完善下去。所以作为第一届的学生，今天就过来跟大家聊一聊。
换句话说，其实，学长今天过来也就是给你们安利下栋哥的软工实践这门课程的，虽然你们现在已经在栋哥的班上了，但还有下一届的学生，下下届的学生，学长希望可以带个好头，让更多同学知道栋哥这门课程的好处，吸引更多的学生，让栋哥这门课程越办越好。
既然是过来安利的，就先跟你们说说这门课程有哪些好处，然后再说说学长的一些软工经历，以及找工作和实习中的一些体会吧，你们应该会对这方面比较感兴趣点，毕竟下学期开始也会陆续有一些公司开始春招了，不管你们是要考研还是就业的，下学期也都需要开始着手做准备了。
首先是好处，你们选课前应该也都有看到栋哥这门课程的介绍了，栋哥跟你们说，上完后有机会到福州最好的自主餐厅吃一顿，学长可以跟你们说，吃两顿也是够的，而且是最好的。
另外，你们还有机会可以得到 BAT 这种大公司的关注，学长那届大概是在春招的那段时间，腾讯的 hr 直接找栋哥要学长们的简历，虽然最后有些可惜，但这样你们至少比别人多了次机会，相当于是有了内推的机会。
而且栋哥说，把软工这门课程做得越出名，这种机会只会越多，所以这就需要大家共同的努力了。
还有，在实习过程中，你会发现公司里的很多处理方式跟软工实践是那么的相似。在找工作中，面试时，学长自己的体会就是软工的这些经历面试官都挺感兴趣的，兴趣一来跟你也就越聊越多，面试通过的机率也就更大。
最后，你们还有机会跟栋哥合作，有机会让栋哥辅导你们发表论文，有机会体验一把助教的工作，栋哥会带你们到其他学校参与教学交流、分享，栋哥也会把你们拉进像邹欣老师，周筠老师这些前辈、名人的圈子里。
软工经历
对于软工经历，印象比较深的基本都是团队开发期间的一些事了。学长是比较幸运的，因为碰到了一个挺负责任，能力也挺强的一个组长。
学长的团队是除了组长外，其他三人都是刚开始学习安卓，所以我们的组长就这样带着我们三个小白，硬是把项目给做了出来，最后还可以去福州最好的自助餐厅吃一顿。从质量上来说，我们的项目比其他挺多团队都要差点，但就像软工课程要教给我们的思想一样：做软件，做项目，不是只会敲代码就可以的。
就像，《构建之法》中提倡的 Learning by doing 这种教学理念，其实，等你们实习时会发现，在工作中很多布置到你手上的任务都是你没学过，也没接触过的知识点的。很多工作，都是需要你从零开始学习，边学边做出来的。
所以，有的同学是这学期才刚接触开发，刚开始学习 java,学习安卓，学长想告诉你们，不用一直说你才刚学，你还是个小白，时间不够，最后会做不出来之类的话。Learning by doing 本来就是一种收获，公司不像学校，没有时间，也没有精力先教会你该怎么做，然后才让你去做。
所以，公司看中的都是你的学习能力，你的学习效率。栋哥不教你们语言，只教你们怎么开发产品，为的就是让你们能更好的适应和掌握 Learning by doing 这种方式。
回想一下，你们以前上过的实践课，基本也都是老师先教你该怎么做，然后才让你开始做，这是在学校，有这个时间来等你先掌握。
所以，为什么学长说收到的 offer 都是靠软工的经历说服面试官的，为什么面试官会对软工的这些经历感兴趣呢。因为栋哥的软工，是让你体验，掌握 Learning by doing 的能力，面试官经常喜欢让你说说你的一些经历，也就是希望从你的经历中听出，看出你的学习能力，学习方式。
所以，学长建议你们，不要一直担心自己能力的问题，你们的熬夜，你们的坚持，等到你们最终把产品做出来的那瞬间，你们也会自己感觉到特自豪的。特别的是，如果你适应了，掌握了 Learning by doing 这种学习方式，你们在今后的工作中会成长更快的。
说一些经历吧，学长比较有印象的一件事是每日会议吧，我们组长对这些事要求比较严格，他让我们开会的时候不能嘻哈，不能坐着，也不能倚靠着门或床沿，大家尽量围个圈，然后每个人汇报自己昨天都完成了什么，接下去做什么，有没有碰到什么困难。至于这样的好处，我们组长说，这样方便他掌握项目的整个开发进度，也好让他更好的了解组员的能力，以便做出安排，划分任务。
学长不是 PM，体会不到这些，只是从队员的角度来感觉的话，学长觉得每日会议的好处就是提高了我们的开发效率。因为按照我们组长的要求，我们每日会议的氛围是挺严肃的，然后在这种氛围中，如果汇报的时候说自己昨天什么也没完成的话，总会感觉有些不好意思。所以，自己都会熬夜把当天的任务完成了之后才睡觉。
还有一点好处就是，学长实习期间，每周都是要开会的。而开会的内容跟栋哥让我们做的每日会议的内容基本一样，都是组长先总结上周完成的工作，上周未完成的工作，还有就是布置下这周的工作，然后就是每个人汇报下自己上周的进展，这周的计划。
有一点不同的就是，我们在学校时，时间可以自由安排，也就是说如果有人碰到困难需要讨论时，我们可以不用顾忌开会的时间，一直讨论下去。但是在公司里，开会一般都是半小时到一个小时之内，如果你遇到什么困难，并不是在开会期间就讨论该怎么解决，而是你要把你碰到的困难，在你的发言时间内表达清楚，让组长明白你遇到的到底是什么困难，开会结束后，组长会再找时间跟你讨论。
所以，学长是建议你们每日会议不要水，也不是要求说一定非得像我们那么严肃，每组有每组的风格，只是说，认真的参与进去，这样以后进公司后相关的一些会议就会比较有经验了。
其他记得比较清楚的经历就是项目管理和团队协作开发，也就是 git 的使用，和代码冲突的解决。
我们组长对这部分的要求还是很严格，我们当时是用 github 托管代码，我们组长不给我们直接 push 的权限。我们组员只能通过 fork+pull request 的方式来提交代码，提交的代码经过组长审核后，确定没提交一些没必要的东西时他才会合并到项目中去。（你们如果不明白这种方式，可以在网上搜索 fork 和 pull request 的相关资料进行了解）这样做其实是因为，当时我们团队都才刚接触 git，以前也都没有什么团队开发经验。
在开发过程中经常会碰到一些代码冲突，就是当你更新项目的时候，发现你修改的部分也有其他组员修改过，git 又没办法自动合并时，就产生冲突了。当时是因为有些组员对于 git 使用不是很熟悉，也没多少解除冲突的经验，然后直接将有冲突的代码提交到 github 上，导致其他组员更新项目后，项目编译就报错了。
所以，我们组长才要求，为了保证大家提交的代码里没有错误的代码，把我们 Push 的权限都关了，只有经过他审核过才合并，审核不过退回去重新改完再提交。其实，这样也让学长养成了每次提交代码前都会再检查一遍的习惯。所以这点，也还是挺好的。操作也不会很麻烦，如果对 git 操作熟悉了后，也就是多了一步 pull request 的步骤。
而且，在学长实习期间，因为带学长的那个前辈比较忙，他说如果代码写完了直接提交到仓库就可以了，学长当时都有点惊讶了，他都不检查下直接让学长提交，万一改动了不该改的地方提交上去了怎么办，所以自己养成的复审习惯，让自己每次提交前都会小心再小心，这总是好的。
还有一点，栋哥让你们使用 git 来管理项目，学长也是建议你们按照栋哥说的来，我们那届其实还是有些团队平常都是用 QQ 来传递代码，手动复制粘贴来整合项目，只是最后才通过 git 提交到 github 上去的。
git 的功能其实是很强大的，也许你们刚接触，很多都不理解，反而觉得耗费时间，但可以的话，学长还是建议你们多抽点时间出来学习，熟悉下 git 的使用，多用用 git 总没坏处的。
学长刚去实习时，公司就是给了学长一个访问 git 服务器的 SSH 秘钥，然后给了学长一个项目地址，让学长自己去学习 git，去把项目下载到本地来。学长有个同学，他情况比学长好点，他是他们公司有给他们一些git的教程，让他们自己去学。所以栋哥让你们学习使用git并不是在刁难你们，你们学的这些在日后都是挺有用的。
最后，软工的经历就这些吧，如果你们有兴趣可以去看看学长的博客，学长有把这个经历以故事的方式记录下来。你们可以当作是看短篇小说。下面就给你们说说学长找工作的一些经历吧，找工作时软工这门课程确实提供了非常大的帮助。
面试
你们现在也许还没考虑到就业的问题，但应该对这些会挺感兴趣的，毕竟你们已经大三了。学长先给你们稍微讲讲，那些能力很强的同学，也就是那些有实验室经历，或者参加过各种软件开发大赛，项目开发经验很多这类同学，基本上都不用担心会找不到满意的工作，但这类同学毕竟是少数的。
大多数的同学则是到现在还没有任何的实验室经历，平时也没跟同学组队参加过什么比赛，那么这部分同学找工作就会相对来说比较困难一点。但也不会特别难，你们要把握好校招，公司对应届生的能力要求一般也不会特别高，（当然 BAT 这类公司就肯定需要一定的能力了），所以要让面试官在跟你聊天时，从你的经历中体现出你的学习能力。
秋招一般都是每年的 9 月份，10 月份这段时间。算算时间，你们大概有一年左右可以做准备。如果是想考研的同学，大三下基本就要开始准备复习考研了，如果你想做两手准备，那么也就只剩下这个学期的时间了。
一年的时间看似很长，但其实如果想增加一些项目经验，想做些有价值的项目基本要花费的时间也跟你们这学期软工差不多。而且，这学期的软工还是有个栋哥在后面督促着你们，给你们规划好了时间的安排，让你们的效率最大化的了。
所以，软工的项目，软工的经历也是你们在面试时比较有底气的依靠了。学长也是属于大多数的同学这类，在上软工前没什么实验室经历，也没参加过什么比赛，连安卓都是在上软工时才开始学的，而且因为大三下学期自己的事比较多，没做多少准备，最后到秋招时，学长简历上的项目经历比较有含金量的就是软工实践的项目了。最后也是靠着这个软工项目找到了学长自己很满意的公司。
栋哥第一节课应该也有给你们说过的，很多毕业后初入公司的学长，都会说软件工程是大学里最有用的课程。虽然学长还没毕业，但软工确实是帮助最大的一门课程。
给你们讲讲面试的事吧，通常情况下，来学校宣讲的公司，面试是分三轮，首先是笔试，然后是 hr 面，还有技术面。有的是先技术再 hr，有的是 hr 和技术官一起 2 对 1 面试。
笔试是基础，至少要对你要应聘的岗位掌握一些基础知识。学长有一些同学，他们应聘的是测试岗，女同学。跟她们聊天的时候，她们有说过，笔试上的题目，大部分都是软工课程书本上面的知识点，你们现在应该也还没教到测试的部分吧，所以之后栋哥在讲这部分的时候可以好好听讲。
Hr 面，通常也就是 hr 在跟你聊天，hr 除了要了解你的一些基本情况，在学校的一些表现，以及未来的一些规划外，剩下的时间就是跟你聊你简历上的东西。
简历的话，如果没有其他什么亮点的话，能聊的东西也就只剩下项目可以和 hr 聊了。
Hr 通常也是不大懂技术的，所以他不会问你项目都用到了哪些技术点，这些技术点的原理是什么。对于项目，hr 通常都是让你介绍一下这个项目，然后再让你说一下你负责了哪些部分。然后再根据你的回答进行一些提问，所以这种时候就要尽量的说些让 hr 感兴趣的事。
学长的面试经历并不顺利，9 月份，10 月份学长参加了挺多场的宣讲会，因为学长是个比较偏内向的人，口才并不怎么好，不大懂得怎么去套路面试官，所以前面的几场面试都是被刷掉的。
刷着，刷着，也是给学长刷出了经验吧，学长渐渐了解了面试官会对你说的哪些内容感兴趣，面试过程中也渐渐可以掌握主导权，把面试官会问的问题引导到你熟悉的项目上去，这样下来也就渐渐的比较有把握了。
你们求职的时候，学长并不建议你们像学长一样，基本上每场都参加，你们应该要事先就想好要去的公司，找些学长学姐了解一些公司的情况，尽量做好准备，争取在你想去的公司校招时就可以通过。学长当时心里是已经想好了去哪，但是学长知道自己口才并不好，担心直接参加那公司的校招时表现不好会被刷，所以在那之前参加很多宣讲会来锻炼自己。
参加了这么多的宣讲会，被hr刷了那么多次的面试后，学长渐渐感觉出来，当学长聊到软工的经历时面试官都会挺感兴趣的。也不是只聊软工的项目，而是说，将学长自己在软工过程中参与的事都跟面试官聊了，面试官对这些事反而会更感兴趣。
也就是栋哥给你们布置的那些作业，让你们去见客户，去谈需求，去整理文档，去设计原型，去分析别人的产品，去写博客，去设计架构，去学习团队如何管理，项目如何协作开发，版本控制工具 git 如何使用，以及让你们坚持每日站立式会议等等这些。
或许，你们现在对做项目，做软件的理解还是觉得等价于敲代码，学长很长一段时间也是这样理解的。后面渐渐觉得，栋哥为什么让你们在敲代码前做了那么多准备，等你们结束软工课程后会发现，整个软工实践过程，实际上花费在其他工作上并不比编程的时间少多少。
其实，除了栋哥的这种软工经历外，你们如果有其他的项目经历的话，是不是发现只有栋哥才会不断的强调除了编程之外的工作的重要性，强调文档的重要性，强调团队管理方式的重要性，强调PM的重要性。
学长经过实习的经历后觉得，也许栋哥这么做是想让你们尽早的体验模拟公司的工作情况吧，实习期间很多事情跟软工的经历的确很相似的，像上面说过的每日会议。
还有一点，公司是很重视文档的，也许你们现在会觉得栋哥让你们写的文档没多大的作用。学长记得，北航的软工课程里有这样一次作业：链接
如果你的团队来了一个新队员，有一台全新的机器，你们是否有一个文档，只要设置了相应的权限，她就可以根据文档，从头开始搭建环境，并成功地把最新、最稳定版本的软件编译出来，并运行必要的单元测试？（在这过程中，不需要和老队员做任何交流）
而且，学长在实习时，就更觉得文档是有多么的重要了。学长实习时，老大是直接把一个老项目交给我，然后让我自己去熟悉一下整个项目，熟悉一下各功能的实现原理。
这个项目是有两三个工程，几十个包，上百个类，但是一份文档都没有。学长当时是完全不知道该从何入手的，好在，他的命名还不算太糟，后面基本是通过命名来理解的。所以，你们可以想象下，如果你们不重视文档，不统一一些编程规范，那么如果要让你们项目交给别人继续开发时，别人需要花费多少代价。如果是你们接手这样一个项目呢。
既然说到这，学长得在这里表示下歉意，学长那届很多都是在摸索中学习的，那时还没有这么多的体会，所以，对于接手我们项目的小组，辛苦你们了，估计你们在看我们项目时也会像学长一样一直在吐槽的吧，学长们做好准备接受你们的吐槽了。但这确实是个挺不错的经历的，也是个让你们体会，印象都很深的经历，在你们以后面试过程中很有帮助的。
好像跑题了，总之，学长想说的就是，栋哥给你们布置的每次作业都是很高大上的，也都是挺有用的经历，希望你们能认真参与进去，有参与也就会有自己的体会。回到面试上的问题来。
之前说到跟面试官面试的时候，要尽量的让面试官对你感兴趣，尽量让你说给面试官的经历中体现出你的学习能力，你的态度。
学长在最初的几次面试里，没有什么经验，介绍自己的项目时，大多都只是简单的说一下项目的功能，还有自己负责了哪些模块，然后等待着面试官继续提问，然后面试官通过会再多问一两个问题，比如你做项目时碰到最困难的事是什么，你怎么解决的之类的。通常，一场面试下来也就 10-20 分钟左右，面试过程没什么亮点，基本都是一问一答。最后，学长基本也都被刷掉了。
后来，学长在介绍项目时，开始带上了自己在软工里的一些经历，学长可以感觉出来，面试官当时就表现出了兴趣。
学长说到见客户，谈需求时，有的面试官就感兴趣的问，"你们跟客户是怎么沟通的，你们最后验收的时候，有碰到过客户又改了需求了吗"。
学长说到设计原型时，有的面试官明显会很感兴趣的说，"你们还设计了原型啊，那么用的什么软件，有把原型展示给客户吗，客户怎么说..."。
学长说到文档部分时，有的面试官会问，"除了需求说明书外，你们还写过其他文档吗"。
学长说到团队开发，每日会议，git 管理项目时，有的面试官就会问说，"你们会议谈的是什么，git 使用时有碰到到什么问题吗"。（这点相信有去使用 git 的同学都特别有话说的吧，初学者刚接触git通常都会碰到各种各样的问题，也许你们现在也还没理解清楚，不用担心，用久了，用熟悉了，后面渐渐就会都理解了，印象也就更深刻了）。
上面的这些问题，大多数都是在技术官谈项目时，技术官问的问题，学长猜想，可能技术官会觉得作为一名学生，能接触过这些比较正规点的，类似公司级别的软件开发过程的经历，挺不错的吧。所以，学长还是再说一遍，栋哥给你们布置的各个作业，其实都挺有用的。
如果是 hr 面的话，hr 更多的是想听你的经历，听你的总结。在跟 hr 聊天时，学长通常也是在介绍项目时，顺带把软工的一些经历说出来：
有的 hr 就会问说，"你觉得你们团队怎么样，你们服从你们组长的安排吗，有过观点冲突吗，有的话你们又是怎么说服对方的"
有的 Hr 会问说，"你刚才说的那个每日会议，有没有印象比较深的一次，说一说"
有的 Hr 也会问说，"你觉得你们队员怎么样，给他们打分的话你打多少，为什么。让你给你们团队成员排个名，你会怎么排"
也有的 hr 会问说，"你们团队有碰到过很困难的情况吗，在这种情况下你有没有做了哪些比较有亮点的事。你觉得你给团队贡献了有多少"
当然，通常也都会问，"你从这个经历中有收获到什么吗"。
所以说，hr 并不会像技术官一样，要去明确你的能力有多少，通常 hr 更想听你的一些经历，听你自己过后的一些总结。学长建议你们，开发过程不要太顺利了，整个过程团队也不要一直都很和谐。
不要怕碰到困难，碰到一个，你反而就有一次可说的经历，这个问题基本每个 hr 都问过学长。跟队员观点有不一致时，尽量说出来，讨论起来。当然，有新的体会，新的理解时如果可以总结一下，记录一下是最好的了。
通常在面试时，把你的软工经历讲出来，把面试官会问的问题引导到你熟悉的地方，这样面试过程就会是由你来主导，一个软工经历聊过来，一场面试时间基本都可以在 30 分钟以上，能通过面试的几率也就大了。
最后还有一点，作为 PM 的学弟学妹们，面试官对你们可是很感兴趣的，有这样的一次管理团队的经历。学长有好多次的面试中，hr 直接跟学长要 PM 的联系方式，还问说，你们 PM 现在工作找得怎么样了，你可以让他来试一试。虽然 PM 的工作会更辛苦点，但收获也会更多的，我们组长就去给栋哥当过助教，体验了一把。
但这些，都需要你们软工实践的每次作业都认真参与进去，有参与进去，你才会有所体会，也才会多多少少有些话可以说。如果你们团队一直很和谐，开发过程中没碰到过困难，每日会议只是应付下，前期的原型工作，文档工作都不怎么重视的话，这些过程你自然就没多少体会可以说了。
寄语
上完软工，学长是觉得：做项目，做开发，不是等价于敲代码这么简单。能力也不是衡量一切的标准。
学长希望，你们可以认真的参与软工实践。让软工这个经历，可以成为你们在以后求职中的一大助力，也可以成为你们考研的后手准备。
虽然熬夜是多了点，但可以跟伙伴们一起在活动室里看看凌晨五点钟的福大，何尝不是种美好的回忆。等软工结束，你们可以跟其他软工班级的同学交流下，即使最后你们没能去最好的自助吃一顿，收获和体会仍然会比他们多的。因为栋哥这门课不水，他不会让你们只是拿到学分而已。
当然，这也取决于你对待这门课的态度。
最后，学长祝福你们上完软工都能有自己梦想的收获。