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  • 《大道至简》读后笔记_1

    1. 道理在精而不在多,不可为厚而厚,要结合实际,把自己想表达的东西写出来,即使没人看,即使没人认同,对的起自己,也对得起读者
    2. 做事要知其然,知其所以然,不可盲目自大,看一点点就认为自己会了,要脚踏实地
    3. 编程没有会不会,只有喜不喜欢,喜欢一个东西就有动力,就会一直想着这件事,乐此不疲,就是不知道兴趣能不能培养出来
    4. 我记得比尔盖茨好像也是更愿意用懒人,因为他们更容易发现简单的方法,当然这需要敏锐的观察力
    5. 程序=算法+结构+方法,感觉看他们的对话,太迷糊了,都看不懂,不知道他们在讨论些什么,怎么得出的这个结论
    6. 团队至少是三人,一个是个体,二人是互立,没有人监督,三个人才有了团队的基本特征;主从、监督和责任
    7. 做管理最起码要承担责任,懂得承担
    8. 项目完成时间和项目完成质量
    9. 组织模式确定的同时,制度也应该随之建立,有了制度就要实施监督,制裁与惩罚
    10. 惩罚也要公平和人性化,不知者不罪,因为一个错误惩罚这个人,在这个人之前没有别人犯同样的错而被包容了
    11. 那我们就开始开发把,在拿到项目单子的时候就这么说,也许只有我们学生这些初出茅庐的新人才能有这冲劲,但是也往往容易受打击
    12. 在工作做之前,要把“角色”先确定好,知道都干些什么
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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/dgj1314/p/5530250.html
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