刚在开发者头条上看到别人总结的阻碍程序员成长的细节文章，里面提到了不少开发中应该避免的坏习惯，
拿到开发任务后，直接上手写代码。缺少必要的沟通与设计，返工的机率极大。前后端数据的交互格式，功能潜在的关联点不清晰，接口调用方功能是否完备，存储结构的设计，复杂业务的流程设计等等，都需要事先沟通确定好，再动手写代码才能游刃有余，不然会走一步卡一步，进展缓慢，甚至倒退。
在逻辑混乱的地方加入新东西，而不是去重构。由于功能的新增或变更，需要在旧有的代码逻辑中添加新功能，本是一个很好的重构机会，但很多的做法时在原有的基础上填填补补，结果一片混乱。特别是在本已混乱的地方还要加入新代码逻辑，运行起来确实没有问题，但对自身代码质量的保证零意义。
不愿意与别人分享技术成长。教是学习最快的一条路，将自己所学传播分享给他人，并使他人能消化吸收，是对自己知识掌握一个最好的检验。同时在分享的过程中温故而知新，更加深对知识技能的掌握。如果你有教会徒弟饿死师傅的想法，会显得很落伍。互联网时代下，还有什么知识技能，是你独有而别人从来没有的？不如拿出来分享，大家共同成长。一个人走的快，一群人才走的远。
遇到BUG首先否定是自己的问题。这是一个普适性的问题，也是程序员遇到BUG时的第一反应。到底是不是别人的问题呢，往往是问题转了一圈又回到自己手里。耽误了大家的时间，同时降低的解决问题的效率。正解的姿势应该是立即检查自身，确定是不是自己的问题，是就立即改正，若不是，能找到问题所在最好，交由他人去处理，这是一种良好的习惯。
缺乏验证条件时，开发的功能不经测试直接交付给测试人员。一种是过于自信的表现，还有一种是懒惰的表现。有自信是好的，但如果能经过实际的场景来检验，双重保险，对自己对团队都是保证。懒惰就是不负责任的表现，有些功能确实测试起来很复杂，但为了保证功能的可用性，没有条件去创造条件也要完成，这也是一种态度。