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  • 程序物语(九):解读你的生存法则

      昨天,与一位朋友聊天,他刚吃完公司的年夜饭,情绪非常低落。我断断续续地了解了他的的近况。由于工资收入不佳,股市几乎赔去十之六七,家人的 生活成本的压力非常大,据他自称,已经严重影响了家庭的稳定。

      我这位朋友的经历非常典型,他的现状其实提出了一个极为现实的问题:程序人该如何解读自己的生存法则?

      第一条路:我们一般人都有一份稳定的工作,作为收入的主要来源。另外,一般都有一些额外收入,例如股市房市晃悠或干点私活,或合伙业余创业。

       当然,还有第二条路:如果你不用考虑生存问题,专心进入某一行业的高层管理,那也挺诱人,虽然路途挤了,累了,像春运的无座站票,但终点是让你满意的。 与春运不同的是,每个人基本都能到家,而这条路只有极少极少数的人能成功走完。失败的经历,我们叫它人生财富;成功的经历,那是财富人生!所以,对绝大部 分的人来说,这条路是可以修炼,不可强求结果。

      我们可能还是得从稳定的基本工作做起。人过了一定的岁数,比如很多人喜欢提到的30大 关,心态会慢慢的起变化,请注意,是从内而外的,先是自己觉得好像需要改变,然后老板也觉得需要更新鲜的血液来补充,于是有意无意地给你压力,这更加剧了 你内心的争斗。我的朋友就是处于这个当口。 有句古话:“千里马常有,而伯乐不常有”。意思是说有才能的人很多,关键是要有会识别人才的能力,而识别的功夫只有伯乐才能做得到。伯乐很少有,于是大量 的千里马被埋没了。

      牢骚可以发,人的情绪是需要发泄,而不是压抑。发泄过后,有两种结果:

      一种是: 心情舒服了,继续过日子,更加埋头做技术。

      另一种:不断总结,寻 求人生境界的突破。最重要的是付出实实在在的行动。

      我们今天就来看看,问题究竟出在哪儿?

      首先,问题从自身找起。有人说过,在沙滩上要想被人找到,你必须成为贝壳,而不是一粒沙子! 我觉得,之所以有今日之困境,重要的原因是我们是百里马而不是千里马。当然,有些人是一专多能的百里马,但仍然不是千里马。这对伯乐的要求太高了,因为百里马实在是太多了,每年有数百万的增量从各个学校涌入马厩抢槽抢草,伯乐即使有心也无力啊,招呼不过来。像NBA的角色球员,主教 练是不会为你量身定做战术的,只有核心才有资格让教练付出脑细胞来做这些战术设计。所以,百里马的首要技能是识途,至少知道自己的槽在哪儿,什么地方的草 料最有保障,更重要的是,知道自己在什么位置最容易被拉风的伯乐看到。

      这里有个建议:即使内在的修炼是关键,也要注意适当的外在表现 我们时常看到有人在采访或其他公开场合侃侃而谈,头头是道,那形象帅呆了。很少人去想,这些人除了颇具慧根之外,背后付出了多少的努力。台上三分钟,台 下十年功,那真不是唬人的。我们常犯的两类错误是:过于封闭或过于沉不住气。过于封闭者,则秉持“大中华局域程序员”的本色,长期划地为牢,跟人交谈,三句必扯到程序,也不管听者对此感兴趣还是讨厌。可地球人都知道,在中国闷头做技术是是很伤人的,有点像葵花宝典,不,比葵花宝典还要惨,同样失去很多,至少练那玩意儿 可以给你天下第一的快感。如今的现实,过长时间思绪封闭,大多数人只会收获抑郁和淘汰。(不绝对,不要找我算账啊。)酒香不怕巷子深,一句话害死多少懵懂 少年哪。过于沉不住气者,则缺乏城府和做人的深度,心里藏不住事,有什么情绪都挂在脸上,该说的时候说,该沉默的时候还是忍不住说,,忘了那句古训“祸从口 出”。不妨换一种思路:平时多用心,读书看好文,培养自己独特的分析能力,注意观察团队成员的爱好,尽量做到话出见效,要求高点,那叫“画龙点晴”。厚积薄发,你会收获意想不到的东东。

       智商、情商、财商是现代人成功必备的核心要素。智商,反映一般人的生存能力。情商,反映一个社会人的生存能力。财商,则反映现代经济人的生存能力。这里,我承认有的人智商很高。但是,说句实话,跟程序打交道的人有几个人傻啊,这应该是最精英的群 体之一,只是很多人不注意自己的策略和方法去展现,去发挥而已。所以,大多数人的智商差距不大,情商的差距可以靠后天的悟性和修炼来弥补,而财商,则可能是我们最最欠缺的东东。学都没地方学。失败了更是代价不菲。这就是我们所处的环境。

      其次,要有敏锐的选槽意识。马 儿的寿命本不长,何况还有疾病等意外因素的困扰,要想保持数百里的水平也不易啊,所以,要不断地选好的槽。跳槽的意义,在于得到更大的槽,更适合你的槽, 为你量身定做的槽。既然现实的状况是“千里马不常有,伯乐更不常有”,那么,就让百里马来相伯乐吧。如果在一个团队,你始终做的是代码、数据、架构,由于 公司的经营策略等问题,你无法在这里得到成长性的回报,你的努力由于种种原因打了水漂,那么,就不妨换个槽口试试。当然,前提是你有更强的奔跑能力,这样 做基于两个原因:一、人往高处走对个人和团队都是适用的,个人不适应团队,个人被淘汰。同样,个人成长过快,团队停滞或进展缓慢,团队被抛弃。这是社会的 自然法则,是良性的竞争。二、根据需要层次说,人的一生有五个层次,在人生的每个阶段都应有更高的追求,最高的目标应该是自我价值的实现。而30岁,正好 是一个关口,从某某层次上升的关口。那,谁为跳槽买单?这个要看,你所代表的是一个职位,还是一种无可替代的能力。如果是职位,团队没有损失。如果是后者,团队巨亏。当然,跳也有跳的技巧,关键是成熟的心智和信心。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。信心源于行动。

      这里要说的是,如果你只是为了 换槽而换,一个换一个,可能永远也不会得到价值的累积。 因为,你只服务于一个老板。你的收入绝大部分来源于此。他的经营境界的高低,直接决定了你的价值。而你,是被动的。所以,邀月的建议是:既然打着灯笼也找 不到伯乐,不妨多添几口槽吧。比如巴菲特,比尔·盖茨,google的创始人谢尔盖·布林和拉里·佩奇,****。善于理财的高手,哪一个人是因为只为一 家公司工作的?他们善于多渠道的投资,善于从0到1,更善于从1到1,000,000乃至更多。这才是他们高明的地方,也是财商的魅力所在。他们知道:把 所有鸡蛋放在一个篮子里是多么疯狂。

      此外,社会的因素可能更重要,但那是一个更为复杂的系统,比起灵魂之树的神经网络更为繁杂,我们确实没有精力去深究,暂且略去。 但请不要忘记:自身的修炼是前提。

      结语: 程序世界里,生存是第一要务,是第一层关口,解码正确,则不断升级成功。解读失败,则是无言的Over结局。虎年将至,兼以此文作为牛年的总结,在这里邀月祝愿所有的百里马得其善所,冲关成功!祝愿所有千里马奋蹄疾驰,所向披靡!

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