我们的团队，队名是DreamCatcher，中文意思是追梦人，它是一首歌曲，所属专辑是《新世纪的曙光》。
这是一首很好听的歌曲，里面有一句歌词是：
I'm a dream catcher
Dream catcher
（我是一个追梦人）
Let my dream catch ya
Dream catcher
（让我抓住你的梦想）
这就是我们的心声，我们想要抓住梦想，属于我们的梦想，我们是那个追梦的人，做新世纪的曙光，这个梦想太大，但是最起码我们可以做自己心里的曙光。
"没有什么不可能，因为我们正年轻"，我们觉得这句话很适合我们，所以我们觉定把它作为我们的队训。就像我们的队名，追梦人。作为少年人，我们有梦想，我们有一切可能。
我们的团队很有爱，是一个三男两女的标准干活不累的配置。
队长：李宝全，又名:李宝宝。。。。我们的队长是一位技术水准很高的大神，也是我们班的学委，期末的时候一直会帮助我们复习，脾气很好，没见过他发火，也很有耐心，我们不会的问题都会细心帮我们解答。
成员一号：王远远，在团队中不爱说话，但其实是一个很活泼的女孩子，应该是因为团队属于磨合期，所以有点小害羞，但是很认真也很细心。
成员二号：何宇峰，是我们班的体委，性格很开朗，我们在讨论组里经常可以看到他说话，对于不会的东西，都喜欢抱着学习的态度，属于刻苦型。
成员三号：吕仲恒，我们都管他叫二哥，属于沉默型的吧，很稳重，类似我们团队的定海神针？！像大哥一样，很照顾我们，有一些想法也很成熟。
成员四号：邹鹏华，额，比较不好评价本人，应该属于什么都会一点但也只会一点的那种，希望能多和李宝全学习，也希望团队能做出好东西！
这就是我们。
团队类型，我们一致认为，我们的团队属于比较好的类型。
第一，我们三男两女，男女搭配，干活不累。
第二，有专业技术强的人，可以带领大家前进。
第三，队长很有责任心，又很有耐心，愿意共同进步。
第四，团队里面的人都很认真也很勤奋。
第五，团队中所有人性格都很好，磨合的时间比较短，有助于团队项目开发。
经过我们讨论之后，我们觉得书上所说的爵士乐团队模式很适合我们。对于敏捷开发里流程也很有兴趣
一个人孤军奋战太寂寞，以后我们要做的项目也不可能是自己完成，两个人只能算是一个配合，有团队的影子但终究不完全。
五个人就类似一个小规模的团队，可以模拟以后我们在工作中时的情况，有助我们在以后的工作。五个人需要磨合，需要互相包容互相体谅，可以将我们性格中不好的一面体现出来，并加以改正。当我们可以拧成一股绳的时候爆发出来的能力以及潜力是无穷的。