很多企业为了能够在一年一度的招聘季节中，提前将优秀的程序员锁定到自己的麾下，往往先下手为强。经常会采取的措施有两种：
1、招聘实习生；2、多轮招聘。招聘开始后，往往是几家欢喜几家愁，提前拿到企业绿卡的，对酒当歌，欢喜喜地。而没有被选上的，担心从此与这家企业无缘了。整天囧字在脸，忧心忡忡，感叹生不逢时。难道一次失望的表现就永远会被企业拉入黑名单了吗？难道一次失败的经理就会永远被记录在个人历史的耻辱柱上了吗？
起始这就如同对心仪的女生表白一样，即使第一次被拒绝了，都还可以一而再再而三的表白呢！多次表白后成功的案例比比皆是，更何况是求职找工作。如果在企业的实习生招聘中或者在企业以前的招聘中不幸被pass掉了，一般是不会被拉入企业黑名单的。只会加入人才库吧。在下一次招聘中，和其他求职者，具有相同的竞争机会。
有些企业可能会要求求职者等待半年道一年时间再能应聘该企业，但上一次求职的糟糕表现不会被计入此次招聘中。
被心仪的对象表白被拒绝了，也许是在考验，也许实在等待，也许是真的拒绝。但是无论出于什么原因，此时此刻都不要对自己丧失信息。工作也是如此。