第二章 个人技术和流程
2.1 单元测试
①重要的单元测试：有效解决程序员对模块功能的误解、疏忽或不了解模块的变化之类的问题，使自己负责的模块功能定义尽量明确，模块的质量得到稳定的、量化的保证。
②好的单元测试的标准：
在最基本的功能/参数上验证程序的正确性
单元测试必须由最熟悉代码的人（程序的作者来写）
单元测试过后，机器的状态保持不变
单元测试要快（一个测试的运行时间是几秒钟，而不是几分钟）
单元测试应该产生可重复、一致的结果
独立性——单元测试的运行/通过/失败不依赖于别的测试，可以人为构造数据，以保持单元测试的独立性
单元测试应该覆盖所有代码路径
单元测试应该集成到自动测试的框架中
单元测试必须和产品代码一起保存和维护
③单元测试的基础上能够建立关于这一模块的回归测试，目的是：
（1）验证新的代码的确改正了缺陷
（2）同时验证新的代码有没有破坏模块的现有功能，有没有Regression
2.2 效能分析工具
效能分析方法：抽样和代码注入
2.3 个人开发流程
个人开发流程PSP（Personal Software Process）
特点：（1）不局限于某一种软件技术，而是着眼于软件开发的流程，这样，开发不同应用的软件工程师可以互相比较。
（2）不依赖于考试，而主要靠工程师自己收集数据，然后分析、提高。
（3）在小型、初创的团队中，很难找到高质量的项目需求，这意味着给程序员的输入质量不高。在这种情况下，程序员的输出（程序/软件）往往质量也不高，然而这并不能全部由程序员负责。
（4）PSP依赖于数据（工程师输入数据的时间代价、数据可能遗失或者不准确的风险、可能会出现一些数据不利于工程师本人的情况）
（5）PSP目的是记录工程师如何实现需求的效率，而不是记录顾客对产品的满意度，工程师有可能很高效地开发出一个顾客不喜欢的软件。
第三章 软件工程师的成长
3.1 个人能力的衡量与发展
①软件工程包括了开发、运用、维护软件的过程中的很多技术、做法、习惯和思想。软件工程把这些相关的技术和过程统一到一个体系中，叫“软件开发流程”，软件开发流程的目的是为了提高软件开发、运营和维护的效率，以及提升用户满意度、软件的可靠性和可维护性。
②初级软件工程师的成长包括以下几种：
（1）积累软件开发相关的知识，提升技术技能（如对具体技术的掌握，动手能力）。例如：对JAVA、C/C++、C#的掌握，诊断/提高效能的技术，对设备驱动程序、内核调试器的掌握，对于某一开发平台的掌握
（2）积累问题领域的知识和经验（例如对医疗或金融行业的了解）
（3）对通用的软件设计思想和软件工程思想的理解
（4）提升职业技能（区别于技术技能），包括：自我管理的能力、表达交流的能力、与人合作的能力、按质按量完成任务的执行力
（5）实际成果——最重要的评价标准
3.2 软件工程师的职业发展
自我评估，自我评价清单：
第四章 两人合作
4.1 代码规范
包括代码风格规范和代码设计规范
4.2 代码风格规范
代码风格原则：简明、易读、无二异性
缩进：4个空格，而不是TAB
行宽：限定为100字符
括号
断行与空白的{}行
分行
命名：匈牙利命名法
下划线：分隔变量名字中的作用域标注和变量语义
大小写（Pascal形式和Camel形式）
注释
4.3 代码设计规范
函数：只做一件事，并且要做好
goto：有助于程序逻辑的清晰体现
错误处理：参数处理、断言
类的处理
4.4 代码复审
①形式：自我复审、同伴复审、团队复审
②目的：找出代码错误、发现逻辑错误、发现算法错误、发现潜在的错误和回归性错误、发现可能需要改进的地方、传授经验
③代码复审后把记录整理出来：
（1）更正明显的错误
（2）记录无法很快更正的错误
（3）把所有的错误记在自己的一个“我常犯的错误”表中，作为以后自我复审的第一步
4.5 结对编程
①角色：
驾驶员：控制键盘输入
领航员：起到领航、提醒的作用
②好处：（1）在开发层次，可以提供更好的设计质量和代码质量，两人合作解决问题的能力更强。
（2）对开发人员，带来更多的信心，高质量的产出带来更高的满足感。
（3）企业管理层次上，有效地交流，相互学习和传递经验，分享知识，取得更高的投入产出比。