在现在这个社会的招聘当中，普遍存在一个现象：很多公司不愿意花高价钱雇佣一个比较厉害的人，而愿意用同样的钱去雇佣两个普通的人。还有就是不管你这个人现在的能力如何？只会考虑你目前的薪资是多少，而后决定给你涨多少，不会以你的能力来给你定工资。这种事情我们应该怎么看呢？
如果从公司角度来说的话，可能我们雇佣两个普通的人HR的绩效就上来了。如果这两个人不适应现在的工作的需要的话，再解雇，然后再雇佣其他的人，或是公司有自己的预算。当然，以我来看，如果公司确实需要有能力的人来做提纲彻领的工作，也就是通俗的领头羊的话，不管是技术上还是管理上，应该毫不犹豫地花大价钱来雇佣这样的人。因为一个团队如果有一个有能力的人来带领的话，各项工作做的非常快，普通的员工也会在他的培训下提高很多，整体能力也就上去了。由此创造的效益，给员工带来的归属感，是无法衡量的，这个人就是千里马，火车头。但是如果你需要的不是千里马，而是驾辕的牛的话，就没有必要花大价钱来雇佣特别有能力的人了，一来从成本上来讲浪费，二来你让千里马来驾辕的话，相信它也不会开心的。公司是雇佣员工来解决问题的，你是有一个目标或梦想，需要有各种能力的人来帮你实现，而不是想着怎么从员工身上省钱。如果企业总想着从员工身上消减成本的话，我们员工也没有必要把青春浪费到这样的公司里。
从我们员工的角度来看，既然你有能力，就不要轻视自己。公司面试的时候，技术层面试没有问题了，领导也很欣赏你。可是一般到了HR谈薪资的时候，他们会拿出一个计算器，来给你算一下你目前的薪资水平，他们各种福利水平等等。一来二去，就把你的工资给降下来的，虽然有的时候我们要求的有点儿高，可是如果你有能力在那，你怕什么啊？公司给你的待遇不高，一来证明他们不是特别重视你这个岗位或是你这个人；二来，你一旦接受了你不太理想的工资，心里毕竟不爽，在公司工作的时候激情也不大。人生在世本来就不容易，还是要把自己生活的开心放在第一位。不管做什么工作，只要开心就好，不要委屈自己。公司那么多，你怕什么，总有欣赏你的公司，不管是谁，当他告诉你不可能的时候，一定要不相信，因为一切皆有可能。
坚守着你自己的梦想，是千里马还是牛你自己清楚。不能狂妄自大，也不能妄自菲薄，以开心为前提，为梦想而奋斗！