每一个领域的问题的处理，研究的对象不同，使用的方法论也不同。
在人事关系领域：人的背景、行事风格、性格都决定了处理方法的多样性，见人说人话，见鬼说鬼话，就是其特点。首先研究人，然后决定怎么做。
所以对陌生或不了解的人，不要袒露哦太多。
数学领域的方法论讲究的是论证和问题的求解规则。
软件开发领域面对的主要问题是软件的复杂性和易变性；所以衍生出面向对象、设计模式、问题分解等具体方法论。