其实发现问题，抱怨是没有用的。 应该想出的是一个双赢甚至三赢的解决方案，要顾及人情面，但是同时也要顾及工作效果。 不能放任人情而妨害工作。
不过有的时候即便有了一个双赢的解决方案，也不一定会被采纳的，但是不代表不被采纳就不提。因为事实就是事实，事实的东西有时候无法完全按照指标量化，但是它就是存在的，而且可以被每个人感知。并且这种感知不是因为你心情好就消失，心情不好就存在的。
方案与是否采纳之间，也会涉及到尊严的地方。比如这边为了其他的事情三番五次屡次开绿灯。 那边又是苛刻不留情面，一点人情不顾，完全是公事公办的态度。那就要小心，尺度不一致，早晚会出问题。最大的问题可能是当事人色厉内荏。 说不好听了叫做怂。
生活中、求学中，自己做事情要实践自己的标准，不要搞特殊化，不要依靠一些和实力毫不相干的外力，去打情感牌。 但是你不去实践，没有道理去因为别人实践这条"捷径" 而懊悔或者愤愤不平，尤其是这些东西和自己的利益有关系的时候。气愤和不平只会浪费自己的时间，和对自己的精力进行无谓的消耗。与其这样，不如把这些东西做为一个激励，不断鞭策自己要有张有弛，按部就班地给自己充电。试想当年嘲笑你笨的人可能几十年一如既往地在他所谓“优势”的地方一毛钱一毛钱地爬食。
人生的事情，嘻嘻哈哈笑笑而已。但是实际上怎么样，内心清楚就好。
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