研发部的职位定义，为研发部的每一位同事的目标提供指引，帮助每一个人更快的成长，更好的工作，更快的找到自己的位置
研发部 架构师 定义解读
架构师，是研发部每一位同志的理想，也是我的理想，不仅因为它的职称是那么的辉煌，更意味着他能力的强大，指责的重要。
即使像盖茨和马化腾这样的人物都不忘记在自己的称呼后面加上资深架构师的称谓，可见这个名称在人们心目中的地位已经上升到了 一种荣誉，而非单纯的定位职业追求，因为我们知道拥有架构师的职称，你将有完全资格承担公司的一切职位，并有能力做好其他的 职位，当然这要看他是否愿意去做，因为每一名架构师都是一名追求快速进步的人，而不是最求利益的人，并坚信付出就会有回报才 会真正的走到今天，一名优秀的架构师。
如何成长为一名优秀的架构师呢？
对于一名优秀的架构师，不要简单理解一定要了解几个开发框架，熟悉使用UML，明白设计模式才叫架构，才有架构的范儿，更不是 架构师所必须的。
优秀的架构师一定是从一名优秀开发者成长起来的，而绝非是开发做累了转行做架构，靠年龄相对大一点换个职位继续混下去，老古 董。
真正的架构师拥有敏捷的思维，让人信服的领袖能力，坚定的意志和信念，对业务的深刻理解，对技术专研的执着，快速发现和捕获 新的技术的习惯，并有非常强的适应能力和灵活性，对技术理解深入刻骨，知识面广范，勤于学习，持续高速进步，作为团队的技术 最高点，保持技术思想的领先性，给开发团队带来整体思想上的提升和带动，强大的表达能力，培训能力，领导能力。
在工作上，他可以做到实时（立刻）分析需求的技术实现，拥有丰富的开发经验，屏蔽复杂性，提供强势的技术指导和解决问题的方 案，及技术决策，态度一丝不苟，敢于讨论和追求最好的结果，为实现精品结果去努力，拒绝说出敷衍，中间性的解决方案。
不去玩技术，不去炫耀技术，对开发深刻体会，经验丰富，对新技术新解决方案的全面理解，对IT领域知识树的广泛拓展和延伸。
严格的制定标准，一切以标准先行，标准第一，严格的代码校验，实时的更新标准，升级标准，适应最新形势，把项目进行合理切块 合理分工，切块更多考虑的是协作，简便性，而非照猫画虎MVC，MVP，你将拥有强势的理解和预知项目的未来，准确的根据用例及人 员分配了解开发周期和时间，灵活调配分工。