Max depree 在他的著作《领导是一门艺术》中敏锐的指出，一个人只要就工作环境问几个问题，就可以明白自己是否能像主人翁一样行动：
1.我的工作会改变一些事情吗？
2.我能在这里取得成功吗？
3.我是否在做自己擅长的事情？
4.在这里做得了主么？
5.我可以在这里学到什么？
6.我会把这个地方介绍给家人，还是羞于向他们提起，还是根本就对这个问题漠不关心？
下面是我问自己的一些问题，用来衡量我的下属是否会有当家做主的感觉：
1.员工是否感到自己被信任、被欣赏？
2.我是否坦诚地告诉下属他们目前的表现，哪些做得好，哪些需要做的更好？
3.我是否真正地关心下属的职业生涯的成长？我该如何向他们表达这种关心？
4.我是否积极参与帮助员工学习和成长的活动？
《无欲之争》这里有人抄得更多。