离开学校，工作四年了，工作已经不是当初毕业的一个人生阶段，也不是谋生的索求，应该是为自己理想而去工作了。当然这个工作是很泛的不仅仅是打工，自己创业也是工作的一种。
有幸一毕业就进入腾讯这个快速发展而且有理想，管理完善的企业，可以看作是自己工作的第一里程，tx是一家产品导向的企业，依托自身优势快速微创新扩展疆土的模式，打造在线生活的梦想，也愿景成为最受尊敬的互联网企业。
在tx工作的关键词，忙累，付出回报正向，人际关系复杂，年轻，底层技术积累好，应用开发程序员成就感差，项目成就感强。
在tx的梦想是做好自己的项目QQ音乐，在我呆的两年里确实很给力，做优秀的网站重构者，致力于做中国重构者的标杆，遗憾的是岗位技术限制太大，个人技术发挥空间太小，技术成就偏小，岗位发展空间小。
有讨厌的T级和复杂的组织架构。有官僚气息。
出于某些个人原因去了个事业单位，环球网。
事业单位的特点，团队聚合力差，不给力，懒散，闲，官僚分为浓，压抑。
虽然是过渡也有梦想，继续实现重构的梦想，创建自己的前端开发团队，实践自己的技术梦想。可惜分公司发展不起来，产品和技术线其他人太土太不给力。
百度有啊，先说百度吧，标榜程序员驱动企业，算法是王道，以为简单可依赖，可是老大就盯着搜索，其他产品都给不上力，管理脏乱差，非产品导向可惜技术不能很好的辅助产品，营收主要靠广告销售，产品体验差，简答而粗糙，土。可是程序员有较大的自由和空间时间代码的梦想。
无聊而且没有规律的T级制度，讨厌的组织架构。
梦想更好的继续实践重构滴梦想，发现重构只是复杂产品研发中的一部分，如果ue不给力，ued也做不好，但是wed绝对是一流的前端模式，向UE延伸的UED，向后MVC中的VC，更好的辅助前端开发，实践最佳的前端编码。但是技术太偏后端迷失了作为前端应该追求的东西，产品前端代码质量反而更差了。可惜产品太不给力了。。。真的不给力。
下一个阶段的追求是什么呢？
我已经厌倦了依赖某个产品的运营和团队下的开发，不管是tx的产品导向型还是bd的技术导向型。
期望一个能打破产品的界线，扁平化的组织，可以随意参与到某个喜欢的项目，有充分的技术自由度去产品中实践自己的技术追求。像google的模式，用完美的技术和体验去表现一个产品。去除复杂的官僚组织架构，员工的贡献可以通过项目贡献衡量，不管是技术性项目还是产品型项目。
- 项目制，可自由选择项目，给力的项目经理
- 组织架构扁平化，不官僚
- 激励公平，项目贡献衡量
- 良好的团队协作
- 能体验创业，有激情
已经厌倦了跟某个产品去打拼，用无聊的体力透支和一成不变的代码去完成产品获取贡献度，为了项目奖金或者期权等利益去工作或者某个组织架构调整当个无聊的头头而奋斗。