说点往事，09年进了一个做oa的小公司，于是与oa结缘，下半年的时候，用winform activeX把工作流设计器整了出来，接着把公司的工作流引擎重写了一遍，根据以前的代码和同事的指导，提点，瞎子摸象般的把公司的工作流模块做了全面升级。这让我很开心，尽管有很多不完美，但毕竟是大进一步。后来离职，工作流开发的事情也就告一段落。去年来到现在的公司，因为以前的经验，自然而然的又开始内部办公系统开发，想起以前看电视上一妖说的名言：一日为妖，终身为妖。世事无常，很多情况下就是你自然，或是不自然的选择，然后走上了这条路。
这次开发新的oa系统，以此为契机，我将从更高的维度来设计这个系统，思考以前的得失，学习这个领域内的新知识，综合本学科，交叉学科的知识，利用行业的新技术，研发一个有生命力的系统。
第一篇文章，谈谈oa的本质，价值，目标之类的哲学问题。这些话题存在很多年，精于管理学研究的，或是信息系统专家都有这方面的论文，我也不会为了凑字数搬上来糊弄，贻笑大方。所以，这次主要是谈谈我个人的一些看法。
软件论其本质，肯定是人的思维的延长，解放生产力，调高效率的。游戏看起来不是这么回事，:）但是oa一定是名副其实。oa把公司的各项活动从线下搬到线上，从无序到有序，从无积累到有记忆，从有限的办公时间，空间扩展到更广阔的宇宙。这就是oa，哪怕是最基本的oa他都在不同程度实现了这些飞跃。oa就是软件技术，网络技术到组织机构管理的革命性应用。
从不同的角度来看，oa是高效的，它反对各种环节的消耗，打破空间时间的限制，让工作看起来更优雅；他是智能的，给各种复杂办公业务建模，模拟不同的办公活动场景，解决各种重要的工作，当然也有像订餐这样的琐事，同时他具备自我优化的能力，帮助组织更有效率的解决问题。它的科学性，需要从科学管理说起，他本来就是科学管理理论的实践，属于科学管理发展的成果。当然，现在看来oa要符合科学管理精髓，还有很长一段路要走。最后，我想说，oa是绿色产品，安全，健壮，无害：）无纸化办公，这是口号，同时，它的高效，本身就是最大的节约。
oa 的功能包括很多：协同工作，流程签核，行政管理，人事管理，文档管理……凡是跟组织工作相关的系统化后都可以当做oa的一部分。形式上看来，只要这个业务实现了电子化，自动化，协同化，那他就是oa的一部分，哈。
因此，我觉得，oa的终极哲学就是：让工作简单。
综合上面的简单思考，我的oa系统的设计目标也就跃然而出了：设计一个基于科学管理，能够自我进化，精巧简单，有生命力的oa系统。
先写这么多，下一篇说说oa系统的体系结构和系统的开发框架。