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  • 什么叫工作到位?

    1、汇报工作说结果

    不要告诉老板工作过程有多艰辛,你过么不容易。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。

    2、请示工作说方案

    不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少给老板两个方案,并表达自己的看法。

    3、总结工作说流程

    做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

    4、布置工作说标准

    工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。

    5、关心下级问过程

    关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细越好。关心下属就是关心细节,明确让下属感动的点和面。

    6、交接工作讲道德

    把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角色。

    7、回忆工作说感受

    交流多说自己工作中的感悟,哪些是学的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

    8、领导工作别瞎忙

    如果作为领导者的你很忙,不妨问自己是个问题:

    • 我在忙什么
    • 我忙的事情有多大的价值
    • 我做的事情别人会不会做
    • 我为什么这么忙
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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/helianthus33/p/10188516.html
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