穿得像经理人一样

穿得像经理人一样[转自北京参考网]

张放天　2005年11月23日　

    “穿得像经理人一样”，是一种坚持、一种策略、一种态度，它终能为你迎来出乎意料之外而又在情理之中的回报。

    “穿得像经理人一样”，穿出的是格局。部门办事员是一种格局，经理人是另外一种格局。选择了经理人的格局，那就意味着愿意承担更大范围的责任，愿意有更多的付出，愿意从部门全局的角度来考虑自己的工作，像经理人一样去思考和付出。对待自己的工作，不仅是要执行好，而且要“知其然”和“知其所以然”，思考这项工作为什么要这样安排，对部门有什么好处，对公司有什么好处，仔细体会经理的意图和方法。这样一来，随着时间的推移，你的所有付出与积累都将变为整体素质的提高和改善，经理人的职位也会在不远处向你招手。

    “穿得像经理人一样”，穿出的是机会。“穿”什么，是一种形象的塑造，更是一种自我展示和宣言。衣服无言，却胜过语言，表达着自己的内涵、抱负和心态。在同仁中间保持自己的美好形象和口碑、在上级领导面前留下深刻印象，那么，未来的发展已蕴涵在这平时点点滴滴的积累与展示之中，待到用人之际，你不是入选者谁又会是呢？

    佛教密宗有一种个人修炼的方法叫做“观想本尊”。修炼者选一尊佛像，想象这尊佛像进入自己的胸膛，越来越大，直到和自己一样大，充满了自己的身体，和自己融为一体。他们相信，这样做可以让自己得到佛的智慧、佛的慈悲，使自己渐渐接近佛。从社会学的角度讲，“观想本尊”和“穿得像经理人一样”，其实就是一种“内化”的过程。

    下面有一些具体的“内化”步骤，以供参考：

    第一步，列出你最崇拜或者最欣赏的人的名字，可以是一个，也可以是三到五个；可以是古今中外的名人，也可以是你的父母、上级、同学、同事。第二步，在你遇到困难的时候，想象他们会怎么做，想象得越具体越逼真越好。那会是一个什么样的画面呢，如果不了解可以读一读他们的传记或者了解一下他们的事迹，这将使你的画面更加生动具体而且更具现实指导意义。在你做完前两步之后，第三步，请你闭上眼睛想一想，仿佛他们（你最崇拜或者最欣赏的人）每一个人都会提供你一些能帮你解决所面临困难的建议，记下他们每一位建议的方法，如同他们与你私谈一样，并且记下他们的名字。

    试试看，只要你按上面的方法做，他们（你最崇拜或者最欣赏的人）就会像咨询顾问一样向你开口，你就会充分感受到这种方法带给你的实实在在的好处。