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  • Carrer Day有感

    2013年10月17日

    一.永不放弃,痼疾必须自己克服,否则永远有阴影。

    二.若长期无法取得进展,应该换一种方式。

    大Boss确实有水平,答到点子上且照顾到听众面子,强。很多话掷地有声,发人深省,比如会议上必须带走些什么,留下些什么;No Stupid Question等。

    路永远是有的,而且要靠你自己走出来。

    2013年11月18日

    感悟如下:

    1.在某公司,有海龟背景的,容易居高位。他们被看中的主要是语言和实际交流能力。

    2.技术方向贴近公司产品,容易见到回报。

    3.原来要求是T型人才(广度+一个领域的深度),现在演变成π型人才(广度+两个领域的深度)。个人认为是应用领域门槛低+竞争激烈的结果。

    4.每天逼着自己多想点,多做一点,迟早会见到效益。

    其它感想:

    1.高位说话相对容易点。

    2.某公司似乎收了一堆回来养老的海龟。

    3.海龟在海外做IT多年,仍旧要回中国,还要做IT。可见很多人趋之若鹜的PM,Arch,Special List,Consult路线,并非大富大贵之路。

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