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互联网测试技术体系的快速发展和应用普及，对测试人职业发展带来巨大冲击。
一方面，测试从业门槛是越来越高了 。之前只要会写测试用例，能部署环境，执行测试用例，并进行相应的 bug
跟踪和项目管理就可以了，现在则截然不同。从各大招聘网站测试岗位 JD 上看，各种编程语言、一大堆技术工具使用和相关项目经验成为常见要求。
另一方面，在技术变更之外，还要面对各种充满变数的职业选择和综合挑战
。不管身在大厂还是中小型公司，无论是测试新人或者资深老鸟，在职场上都普遍面临相同的迷茫和焦虑：
- 测试人如何构建自己的职业核心竞争力？
- 20岁、30岁时如何规划自己的职业生涯？
- 面试 BAT 大厂，有哪些必须特别注意的坑？
- 两个 Offer，如何选择适合自己的公司？
- 如何摆脱学习焦虑感，快速高效进阶？
- 做技术 or 管理，关键节点如何正确选择？
- 快到35岁互联网红线，如何突破年龄瓶颈？
- 工作快10年了，一直点点点，还有救吗？
- 疫情之下，如何应对职业危机和裁员压力？
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