在工作上，超过半数缺乏工作成就感、近六成没有工作激情、仅25%对现有工作满意、近7成对薪水不满、近六成怀念以前老板。
在生活上，仅1成在赚钱养家、近六成感觉生活不爽、遇到困难依旧是靠家人同事和朋友。
在性与情感上，近7成认可“网友初次见面就亲热”、近8成认可“做爱是恋爱的一部分”
在对流行与公众人物的态度上：“忙否”成为最喜欢的打招呼方式， 近半数从来不看徐静蕾博客，最反感的公众人物：杨二、宋祖德、最欣赏敬慕的的代表人物：刘翔。
在社会评价和自我评价上： 听到最多的社会评价：前卫张扬、自我自负，普遍认为自己是“自由的野马”和“迷途的鹰”，近六成觉得80后比70强。
数据显示，当80后上班族遇到困难时，72%的受访者选择了亲人、朋友和同事来帮忙。当工作很不开心时，有52.1%的受访者选择同事和朋友进行倾诉。
通常我们理解的一些排解发泄的方法，在80后上班族中比例很低，这说明80后充分继承了中国的熟人圈子文化，遇到真正需要解决的工作问题时，熟人依旧是解决问题的主要社会关系。
同时，我们也看到，以网友闲聊这种方式发泄情绪在80后上班族中已经不是主流。
数据显示，只有9.7%的受访者对原来的老板有憎恶情绪，而33.4%的受访者表示对以前老板没感觉了。剩下56.9%的受访者则对以前老板感觉不错，时而怀念或特别怀念，这种情感反应了常换工作的80后们内心中的矛盾。
频繁跳动工作的结果往往是一个不如一个，一时提升的薪酬诱惑让80后上班族忽略了公司人文环境的考量，这种患得患失的心态自然就会产生。