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一位朋友在正确的车道上行驶，突然间一辆黑色轿车从停车位开出，正好挡在前面。 朋友立即踩剎车，车子滑行了一小段路，刚好闪开来车，两车之间的距离就只差个几厘米！
这辆车的司机凶狠地甩头、并且朝着我们大喊大叫！ 我朋友只是微笑，对那家伙挥挥手，我朋友表现得很友善。
于是我问他：“你刚才为什么那么做？！那家伙差点毁了你的车，还可能伤害到我们！”
这是当时我朋友告诉的我话：现在我把社会上的一种人，总结归纳为“垃圾人定律”。 他解释说：“许多人就像“垃圾人”。他们到处跑来跑去，身上充满了负面的东西，充满了沮丧、愤怒、忌妒、算计、仇恨，充满了傲慢与偏见、贪心不满足、抱怨、比较，充满了见不得人好、愚昧、无知、烦恼、报复、和充满了失望。随着心中的垃圾堆积又堆积，他们终需找个地方倾倒；有时候，我们刚好碰上了，垃圾就会丢到我们的身上 ...
所以，我们无须介意，只要微笑、挥挥手、远离他们，然后继续走我们自己的路就可以了! 千万别将他们的负面垃圾进行接收，再扩散给我们，或家人、朋友、同事、或其它路人。
积极向上的人绝对不让‘垃圾人’接管自己生活当中的任何一天！人生短暂，绝对不要浪费心思和精力在这些小事上！
生活中遇到这样的人一笑而过！最好境界～谁会和垃圾一般见识！
1、一流的人做三流的事情都能成功，三流的人干一流的事情都很难成功。因此，自己先要成为一流的人，然后选用一流的人。如果大方向没有错，事情还做不起来，原因就在于团队领导和团队整体的能力水平，其他都是次要的。
2、优秀的公司是由优秀的人组成的，平庸的公司是由平庸的人组成的。经济学上有一个定律，叫做“劣币驱逐良币”，放在公司里也是一样，如果公司里大多数人都很平庸，那么卓越者反而会成为异类，要么被排挤掉，要么自己走掉，选择更适合自己的地方。换一个角度来讲，优秀的人总是喜欢和优秀的人一起共事。
因此，人员方面我会保持宁缺勿滥，哪怕公司就只有几个人，我不在乎，我只想和最优秀的人一起工作。当然了，我也会不断寻求进步，以免被你们嫌弃:-) 然后团队每个人都创造出很高的产值，大家同时拥有很高的收入，多么皆大欢喜啊。在公司里，要么就是精英，要么就努力成为精英，要么等着被淘汰。
在任何一家公司能长久做下去，要么就有能力（哪怕每天就只工作5个小时，但是你的成果是别人10个小时都做不出来的，那是你牛，别说双休了，三休都行，公司欢迎你），要么就有潜力（如果没有这样的能力，那么就每天工作学习10个小时以上，至少让别人看出，就算现在能力欠缺，假以时日，以后也会变得有能力，这样公司也欢迎）。但如果既没能力又没潜力，那么大多数公司都是不需要的。
另外，我觉得你显然没有过985院校的毕业生下属，我有过3个，现在也还有1个，他们平均的吃苦耐劳程度、勤奋程度远高于普通院校毕业生。