一天中午饭，听了李老师的一些话，感慨颇多，觉得有必要记下来，时刻警醒自己：
先使自己变成有用的人，再去考虑待遇问题
现在最常见的就是自己啥还都不是就一个劲儿嚷嚷高待遇的人，一句话：凭什么？功利心特别强的人，你让领导敢用你吗？人，还是先努力使自己成为一个有用的人，然后名利自然而然的就来了。
职业者的上中下分流
一批人同时进入一个行业工作，总是会分化为上中下三拨人。因为刚进入这个行业，并不太熟悉，然后大家都是非常勤勤恳恳工作，没去想如何省力。渐渐地，熟悉了整个工作，知道了在某些环节是有漏洞的，在工作中是可以“偷懒”的。于是第一拨人比较“聪明”就利用这些漏洞，偷奸耍滑，工资照拿，还满心欢喜说自己都不用像别人那样费劲就能跟别人拿一样的工资，满脑子都是“这个公司又不是我的，我只要领我的工资就行，你发展不发展干我屁事”的想法。而第二拨人就比较“笨”了，他甚至都没有发现这些漏洞，做事一直保持原来的态度，依旧任劳任怨。第三拨人就更“笨”了，他发现了环节中的漏洞，但与第一拨人不同的是，通过思考和设计，他借着这个漏洞改善了整个工作流程，做事也一直保持原来的态度。每个行业都会分化为这三拨人：第一拨人没有“主人”感，同时品质上趋于懒惰，注定只能处于底层，而不会有多少发展空间；第二拨人没多少思考力，但品质上趋于勤劳，稳稳当当的发展为中层；第三波人善于思考，有强烈的“主人翁”感，同时品质上趋于勤劳，注定成为“上流”。
做事懂得利用资源
这是老李最感慨的一个例子，说的是一个研会主席，接待他们的事情。具体内容不表，但是说的就是一个人懂得去协调和利用资源迅速且高质量完成一项超出自己能力范围的任务。老李又对比了一些相反的人，说那些不懂得利用资源的人，什么事情都靠自己做，累到不说，效率和效果都不好，遇到问题憋在心里，不去问别人，不懂得将身边的人转化为自己的资源加以利用。这就是一个在社会上游刃有余的人与书呆子的区别。懂得利用资源的人，一般在工作上上手非常快，因为他不在乎别人怎么看，只要自己能够快速学会就好，而不懂得利用资源的人，往往就要落后许多，因为他羞于向别人请教，怕麻烦别人就决定自己研究，搞来搞去一个下午连打印机怎么使用的都搞不定。
2015-8-22
艺少