一月下旬，大部分小伙伴应该已经考完试，回到家了。
虽然寒假开始了，但是对于即将毕业的小伙伴来说，这个假期可能并不太轻松。
尤其是考研的小伙伴，要在忐忑中等待初试结果出来，在自我怀疑中准备导师信息和复试，同时也要准备好后路：春招。
确定要走向职场的小伙伴更是了，每一年的春招秋招对于某些专业、某些学校的应届生来说，可能是毕业一到三年内最好的就业机会。
这个寒假也需要仔细思考一下自己未来想要走的方向，想去什么类型的公司，尤其是计算机专业的小伙伴：
想去技术公司，还是业务公司？
如果选择业务，具体想攻什么业务方向?
是想要不顾一切地拼一拼？还是想要更闲适、作息规律的公司？
虽然就业往往并非是一切如自己所愿，但提前有所规划，以后能够少走很多弯路。
春招的企业，基本都经过校方的筛选，整体上来说，比自己在招聘软件上找的企业，安全性和保障性都要好很多。
但也不排除有些学校，为了完成就业率引进一些不太好的企业，大家也要睁大双眼哦，多找师兄师姐打听。
排除安全性，对于应届生小伙伴来说，招聘企业就没有标准的好坏区分，只有合适不合适，甲之蜜糖，乙之砒霜，不适合自己的，就是最坏的选择。
♨ 公司越大越好？
不是！
为什么？
1、
公司的规模大，意味着规章制度明确、上升路径清晰、技术框架稳定，薪资标准也会比较高，对于想找到一个相对稳定的工作，按部就班的一点点前进的小伙伴，企业规模越大越好。
但这也会带来一些问题，比如，企业内部人才过剩、制度僵化、技术框架相对落后等等问题，对于我们学技术的小伙伴来说，还有一个问题，就是在这类企业，真是想要到高层，技术是一方面，考验情商的地方要多得多。
当然这并非所有企业，像顶尖的互联网大厂，在各个方面都是行业龙头。
2、
有的小伙伴，比较有野心，未来想要创业，或者想短期之内在所在的企业获得比较高的职位，那就更适合去规模较小的公司，甚至是创业公司。
这种类型的公司，整体的氛围会比较单纯，沟通效率会高得多。
对于人才，很尊重也很渴求。相对来说，会更注重员工的成长，因为员工的成长就是公司的成长，说不定自己就是制度的开创者。
在这个过程中，自己的能力可以获得全方位地提升，想要创业的小伙伴也能够在这个过程中，学习到创业的经验。
但这类公司，对于员工的创新能力要求会比较高，还有一点就是要做好“工作不分份内份外”的准备，基本就是哪里需要哪里搬。
所以有利有弊，小伙伴们要根据自己的情况，权衡好，适当取舍。
♨ 技术公司好还是业务公司好？
这个对计算机专业的小伙伴来说，最为纠结，有些企业是专门做技术服务的，有些企业是做综合业务的，其中有技术研发部门的，哪一种企业更适合自己发展？
这些选择还是一样，要看自己的落脚点。
对于技术比较痴迷，有很强的天赋和热忱的小伙伴，选择技术服务型的公司是最合适的。
宏观上说，技术服务也算是一项业务，自己最想做的，最擅长的刚好和企业的主体业务一致，那真的是最好的天时地利人和，也更利于晋升。
对于更看重自我发展，把技术作为起跳板的小伙伴，最好选择一个业务型的公司，业务型的公司整体的产业链条和部门都更加完备，更加适合想要未来脱离技术做管理，想要完成大的晋升的小伙伴。
男怕入错行？
别怕，年轻人，21世纪了。所有的人才市场都是一个双向选择的过程，虽然上面说了那么多，但真正想要了解一个公司，还得是进入公司亲身体会之后。
甚至还有一些小伙伴，是真正走向岗位之后，才能知道自己想要什么。
所以小伙伴也不用太过于纠结，选择当下你觉得最好的。
即使未来觉得不合适了，也没有什么难过的，转行在这个社会已经不算什么稀奇事，一件事做一辈子才是最为稀缺的。
不管小伙伴是男生还是女生，入错行都没有那么可怕。
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