书接上上回（上回讲的是学习的事），在外企干了快两年销售，业绩不错，但是进入了职业瓶颈，感觉自己的工作价值不大。想想，于是决定辞职。
此次辞职不同以往
无论从中关村冯姐的公司，还是从西三旗的国企辞职，我都是自信满满，认为自己很行，特别行，还能凭本事找到一份自己满意的工作。2004年，从外企离职这次完全不同，对自己没什么信心，不是担心找不到工作，是觉得自己所做的没有价值。无论拿多少钱（在外企当时已经不算低了）都不值这个价。反而是高中麦当劳打工每月360块赚的倒是比较安心，正景的劳动所得。
遇到过很多人，认为在洋快餐打工这种比较耽误功夫。从钱的角度上看确实是这样，干的别的来钱应该更快，不过从习惯养成方面，我建议在人生的某个阶段应该去类似机构打一段工。
心态没调整好的情况下，如果再找份销售的工作，估计还是这样儿，所以辞职之后干脆没找，在家全职备考MBA。
一个好习惯的养成
现在认识我的朋友估计都不会相信，曾几何时，我也是个爱抱怨的人，心里充满黑暗。成功比较复杂，这里就讲下此问题的解决。意思到问题是在外企时，每天回家就跟老婆提公司和同事的各种不好。突然有一天，老婆说：“不要把你工作中的负面情况带回家里！”我一下子意识到问题的严重，于是开始想办法纠正（可见娶个好老婆的重要性）。
方法一：读书。2000年开始我就在讲《世界上最伟大的推销员》对我影响很深远。虽然有人说这是本伪书，但是我个人的观点是——有用、正向积极就够了。2003年左右，书中正面的内容才慢慢融入我的生活。
方法二，提醒。有意识的自我提醒，又看到了谁的缺点，又准备说谁的不是了，此时心里及时喊停（八卦不算，至今我仍然很喜欢工作八卦）。逐渐说别人短处的时候少了，虽然仍然能看出来，这算是大家庭生活的后遗症。与第一时间能看出别人问题的能力相对，我也能第一时间看出别人的长处，后面这种方法最近十年用的比较者。
积极正向的心态是我在外企里养成的一个好习惯。
不知道前路如何的我，仍然心里有阳光，现在想来这才是之后不断前进的基础。
几个人的结局
这家外企后来在中国注册了公司，几年后主板上市，算是有不错的结局。老板还是那个老板，没找，现在应该也有50多岁，赚的钱够养老了。
销售部经理LLG感觉自己很棒，不满足薪水，换了一份工作。离职之后，1个月突然回来请全公司吃饭（从来没见过），后来老板跟我提过，LLG想回来。记得老板的原话是：“好不容易送走了这块料，千万别再回来了！”再后来就没消息了。这人年纪尚轻，应该没有离世，但于我而言跟死了区别不大。
老销售JJ（女），LLG离开之后坐上了销售部经理的位置，不到半年，换了另一家外企，做行政助理。我知道她的去向是因为2008年，我出过一本书，JJ看到给我打了个电话。说实话没什么可聊的，她还能联系上我惟一的原因就是我十几年没换过手机号。
老销售FFD（女），具说一直在这家外企干到今天，一直是一名普通销售，老到公司开除她成本太高（其实也没必要开除），后来的领导也管不了她。工资始终不太高的她，混到现在。也许有些人生活很幸福，但是从职业角度看，FFD这样的很难算是过活。
从任何角度看，生为人身是非常难得的，既不必做一份自己不喜欢的工作或者认为没价值的工作浪费生命，也不必在那些不能互助成长的人身上浪费时间。
今天先写到这里，下期重点讲讲我是如何备考MBA的。