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  • 只考虑自己会严重损害智商——北漂18年(32)


    上回说到,失业之后的三种选择,本次讲下找新工作的事儿。

    先说个题外话
    2015年8月,我跟个创业者D先生聊自己之后的打算。谈及之前的经历和我之后可以有的几项选择,问D先生的意见。我一般不问别人的意见,一来路要自己走,众言乱耳,二来人高于众的本来不多,D是个例外——人聪明、公司不小、经历也丰富,但是他给我一个又Low又挫的建议:“大志!你可以去干创业公司猎头啊!这个很适合你,你十年前就干过……”当得知我不准备干的时候,这哥们又说了一堆干猎头的好处,我当时都愣了。要知道猎头这个行业近十年内没有什么大变化,我也不怎么看好。
    后来想了几天才明白,D先生需要招募公司核心人才,所以希望我干这个了——只考虑自己的利益严重影响和损害了他的智商。

    回想2002年离开国企找工作时的我也范过同样错误。

    介绍工作要给个理由
    失业之后的一周里,我给认识的每个人都打了一遍电话,从邢哥、徐博、田B,在国些企和离开国企,有一面之缘的同事(市场部两大怪兽和胡胖子没打),之后是在北京和外地的客户,得到的只是沉默或者问问看。原因应该就是我只考虑了自己要找工作这事儿,导致智商下降到中位值以下了。
    请别人帮忙介绍工作需要给对方一个理由,我认识他们不算个理由。应该认真考虑以下三个问题:
    1. 有什么技能、特长可以帮到求职的公司。
    2. 对方帮忙成功之后会不会给他带来麻烦。
    3. 对方如果愿意帮忙,我能帮到对方什么。

    第1点不解释了,第2点帮别人介绍工作的应该都有体会,很多时候成了还不如不成,成不成都是麻烦。不成得罪朋友,成了我介绍的人进公司万一出了问题,我要担责任的。第2点考虑的人就更少了。就功利地谈一报还一报好了,对方于我们有帮助,我们应该心存感激提供对等的帮助。

    找田B的印象特别深,当时去东方广场,这哥们请我喝了茶(他出的钱,这说明了一些问题),说帮忙问,然后再没有消息了。现在想想,田老师完全没有帮我的理由。

    朋友圈子的重要性
    我是个很内向的人,不太擅长与人打交道(笑什么笑,这是真的)。同时,我人很热心,平时与同事或者朋友相处,还是很融洽的,搬搬扛扛的活都抢着做,人同事需要买个东西啥的我也能顺手带(钱要照给,地主家也没余粮)。平时攒的这点儿人品关键时候发挥了作用。
    有个前同事之前在内蒙局,后来跳到我之前所在的国企,平时打打招呼的交情,走的不远也不近。我给她打电话之后,对方也是答应问问。第二天就有了回信,一家系统集成公司招销售,我可以去面试,当即就定好了面试时间。
    无论成不成,我当时都是非常感激的——愿意伸出手的,永远只是少数人。

    至于新工作面试这事,且听下回分解。
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