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读了之前的简历篇和投递篇，你应该开始准备迎接面试了，那么，在面试前，我们都需要准备些什么呢？是要默默的去背诵那些理论知识，还是熟悉一下自己的技能？又或者去看看公司要求的那些技术呢？接下来这篇文章，将要向大家介绍一下，在面试前我们该如何准备，让面试变得简单，让面试前的你不再那么迷茫和紧张。
这篇文章会比较枯燥，没有配图，没有配乐，也没有……
因为需要准备的东西都是你简历上有的，我这里只是给你一些提醒和简单的建议。
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准备篇
理论储备
理论知识，永远是需要的，且必须掌握的。
但是我所说的掌握，并不是去翻阅网络上的资料，然后满满的背诵一大篇，而是让他变成一种常识，变成你脑中记忆的一部分。比如：测试的面试时总会问到软件测试的生命周期是什么？那么答案在网络上是可以很容易找到的，那么我们在回答的时候要一字不差的去背下来么？当然不是的，这里是要结合你之前的项目经验来描述。因为每个公司的不同，它可能会没有需求文档，也可能每个环节都要评审，又或者在测试结束后，连测试报告都不需要你来设计，就开始了下一个测试任务了。对于面试官来讲，他们想听到的是你的真实经历和理论的结合。那么我们该如何回答？这里给出一个相对合适的答案：理论上包括了xxxx，而我在上家公司时因为类似敏捷开发的模式，所以我们经常没有很完成文档可看，或者不需要特意设计测试用例。。。
当然以上的情况是对于有经验的人来说，哪怕几个月的经验，而对于那些应届生，如何准备？首先背诵是要的，但不是像课文一样去背诵，请把他在准备期间模拟出来，熟悉到，你认为测试就是这样的过程为止，让它变成你的认知的一部分。这样在你回答别人问题的时候，不会像小学生背课文一样，没有感情或者超丰富的感情的叙述出来……
熟练的使用是将知识转化为你头脑中一部分的重要环节，请不要忽略他，也尽量不要因为应付面试，而应付了事的去看一眼，因为它在你的工作中是很有帮助的，要学会活学活用。
很多人说面试就像相亲，虽然我并不苟同，但却也不是完全否认。比如你在撩妹的过程中，还需要提前在网上准备好台词去背诵么？很少会有这种情况吧，如果你背下来满篇的浪漫表白方式，结果人家给你提出了其他的问题，那你不就尴尬了！上万的理论知识，在面试的时候其实也只不过会出现几个而已。那么这里又提到了上万的理论知识，我的天，这要怎么熟悉啊？不要急，之前的两篇文章，我有特意提出，针对不同的公司要求，去准备不同的知识储备点吧。而且，真正的面试问题是固定那么几个的，就算你没有很好的将知识融入脑中，也请不要紧张，会就是会，不会就是不会，不要瞎编，面试官又不是傻子，你那样做只是骗自己了……
技能拓展
还记得你自己在简历中写到的技能吧？比如熟悉Photoshop，比如掌握JMeter，比如掌握Java，比如精通Hadoop等等……
在你确认了简历中写到的技能点，以及熟练程度之后，你需要对你写到的所有东西负责，也就是相应程度的做准备。
你说你对测试框架比较熟悉，或者对接口测试比较了解，好吧，那么问题来了，你是如何设计这个框架的，都用到了什么？接口测试又需要注意什么呢；你说你对Java很熟悉，因为一直在用，好吧，先简单说说反射是什么？锁又是干嘛的？给你个小需求，你跟我说说你怎么设计开发它！
如果你能对这样的连续轰炸似的问题，很轻松的回答出来，那么恭喜你，你的技能对面试足够用了，而且在工作中真的有熟练使用。
技能不像理论或者其他东西可以随口说，不能乱编，面试官90%以上都是专业的，他们很容易就识别了你的技术到底行不行，所以这里也完全没有编的必要。请在面试前好好扩充你的技能储备。他们是需要你头脑中活灵活现的，就像给你真实的工作任务 一样，如果你不能很好的将它展示出来，那么你将会被淘汰。当然，这里也不排除真的什么都不会，但是学习能力就是强，可以短期学会，而且公司还喜欢你这样的人，但这是少数，请不要抱有这样的心态。
除了你简历中写到的东西，我们要不要准备点惊喜给面试官，比如再看看别的技术，然后拿出来吹一下？别作死了……你真的可以熟练的把你简历中写到的技术活灵活现的展示出来么？有时候他们不只是面试，还会给你一张白纸，让你写出来的，比如各种代码编程……你有看其他东西的时间，好好看看你会的好不好。
模拟实战
模拟实战是什么？
在面试前，如果你充分的准备好了理论知识和技能部分，那么不妨来几次模拟实战！模拟面试时候的场景。当你很轻松的面对模拟场景后，就不会很惧怕炮轰式的问题了。
首先是自我介绍，自己写一篇简单的自我介绍稿子，熟练的读出来，最后脱稿带着笑容对着镜子说出来！这一部分其实很重要，通畅会给HR和面试官一个好的印象，他们通过你的自我介绍，知道你的描述能力，沟通能力，技能掌握情况，项目实践情况以及性格等。
然后，面试官开始提问，最开始的肯定会是跟你项目有关的知识，以及理论知识（如果是应届生 ，他们也会考虑出一些项目问题来看看你的应对能力）。来好好模拟一下这部分，网络是很厉害的东西，你可以搜到面试过程中经常遇到的问题，像自我介绍一样的带着笑容把这部分完美的回答出来，即便你被问的一脸懵逼，也请保持笑容（不要苦笑）。
再者，面试官开始连续轰炸的问题，你要如何去处理这些临时问题？
最后，面试官总是以你还有什么问题做结束语。那么你需要准备一些有意义的问题来回答他们，不要问面试官薪资福利的问题，也不要问加班的问题，那不是你在面试过程中该问的！你该想想什么才有意义的问题，比如我这次面试中有哪里不行，有什么需要改进的，如果可以入职我需要扩展什么技能等等，这系列的问题很多，不要傻子一样的回答，我没什么问题。如果你没什么问题，那么你的问题就大了，回家吧……
心理挑战
说到心理，大家最先想到的就是紧张，紧张什么呢？怕面试不过，怕自己答的不好，怕……怕毛线啊，面试官又不能把你吃了，有时候面试官比你还紧张呢，知道么？他们甚至不知道该问你点什么好……
完全没有理由紧张的事情，有上万的公司让你挑选，你有什么紧张的呢？就算这家公司不用你，难道你还能不再面试了？同样还是要继续嘛；假如你面试过了，薪资很不满意，那你不是白紧张了。
首先来讲，紧张只是因为你经验不足，技能掌握不行，该记住的东西没有很好的记下来 ，所以认为自己什么都不行，要如何应付面试官。那么问题又来了，你没准备好投毛简历？玩呢？绝对不是投递好了简历再去做面试准备的，你搞错了，准备是一直存在的，从你要跳槽前开始，从你在工作中就开始储备知识和技能点的。积累下来的东西，才是你最好的准备！
千万要记得你曾经的工作都做了什么，用了什么技术，你学了什么，以及你想要实现什么目标！不然你只是浑浑噩噩的混日子，没有哪个公司的领导会看上你，更何况，你们还很年轻（估计岁数大的也不会看这些文章……）
准备好了以上要说的东西，那么我们需要做的就是实战和总结!这就是我说的心理挑战的一部分。
如果说你唱一遍歌是跑调的，那就唱10遍，唱100遍，最后，你一定会唱好这首歌，如果唱了200遍你还唱不好！兄弟，你敢换首歌，或者别唱了么，有这毅力干点别的不好么……
同样的，想要你下一次面试更加顺利，消除紧张感，怎么办？先面一次！管他过不过干嘛，管他答不答的上问题干嘛，你管人家怎么看你干嘛?你要做的就是好好的表现，没有任何压力的去展示自己！如果在这过程中被人家看中了，那你就是中奖了！而我所说的这个实战性的先面试一次，绝对不只是为了让你找感觉随随便便去了，那是你对自己不负责，也是对人家HR和公司不负责！请先做好你该做的准备，然后不断的去实践，不断的去总结。要知道，你的进步是建立在经验总结上的，如果你失败以后，还是按照失败的方法做，那还会失败，如果成功了，那100%是运气，没有别的解释！
假如你实战面试了100家，还是没有任何收获，我想说，你放弃吧，你不知道怎么改变自己，这么多家了，你都没有发现人家为什么不要你么？你只是纠结因为自己学历不行，技术不够。那我就问了，你的学历和技术不是写在简历上的么?难道人家不知道你学历和技术概况就找你面试了？你这不是自作多情了么？找你来就是为了看看你的实际沟通能力，办事效率，以及压力承受能力和应变能力等等！
当然，我并不否认，公司主要还是看实战和技术的，可他不是死的，你是可以去学去实践的！
所以，别去看别人的想法，好好改善自己，为了下一次面试，把这次面试认真的，愉快的完成下来！
其他准备
有些准备你应该是想的到的吧？
男生要让人觉得整洁干练，女生要仪态得体；
一字一句的让面试官听清你讲的每件事，就像说故事一样，让他们沉浸其中，但是不要废话连篇，你是来面试的……练好你的普通话
言行举止，不要那么多小动作，面试官又不是招聘猴子，不要抓耳挠腮。
最重要的，放松！愉快的心情，阳光般的笑容，善良的心灵，银铃般的声音~~有了这些，你的所有知识都记得住！放心吧，他们早就在你的心里了，只是你太紧张不知道如何作答！
以上就是关于面试前要准备的东西，这篇写的稍显杂乱，但是主题还是比较明确的，总结如下。
几点面试前准备的建议
1.把知识变成自己的，活学活用，不要看着天花板背下来，公司要的是实干家！
2.技术是用来使用和扩展的，灵活运用，不要硬背人家的技术问题，要是人家不问呢？那不是死很惨！
3.实战永远是最好的经验！没有之一。
4.给你的失败做个总结，然后去改进他，别把理由推到不相关的地方，没上过大学的牛人有的是，你算老几？
5.你跟着人家做10年的培训技术，也不如公司好好实用半年，这才是你宝贵的经验。
6.别恐惧人家对你的看法，那不重要，你只需要好好展示自己就可以了。
7.衣冠不整，个性十足的去演艺圈试试吧，IT行业不要你像中介一样西装革履，但也要至少像个正常人一样。
8.说普通话，让面试官知道你在说什么，不然你准备半天不知道你讲什么都是白扯。除非你有绝对的技术可以展示出来（那背着笔记本去展示吧！）
9.美丽的心情，不只是给别人看，也是给自己一个机会！
10.说别的没用，如果你沟通和应变能力就是练不好，那你好好练练你的技术，别偷懒，去应用他，练熟为止！
我的文章不是死的，请活用，后边我还会更新其他问题进来，请随时关注！那么请期待最后一篇，简历写好了，也投递出去了，准备也充分了，那么我们开始真正的面试吧！关于面试（面试篇）
Q：要面试了，我什么都不会，怎么办？
A：你什么都不会投什么简历，跳什么槽？
Q: 我是应届生，不知道要准备什么啊？
A: 你要应聘什么职位不知道么？去搜一下啊，这个职位需要做什么，需要掌握什么，公司要求什么！
Q：我面试十多家了，人家就看我学历不行，哎，太伤了……
A：恩，你这么在乎学历，去考一个吧！考一个就算5万，等你上班了一个月就上万，不到半年就回本了~； 你就不想想自己什么不行么？交流，技术，还是其他？还真会找理由……
Q：技术是可以的，但是我沟通不行，描述不好怎么破？
A：推荐你带着笔记本去，把你的技术通过框架，程序展示给面试官！多做少说，减少自己弱点的展示！（当然，沟通是可以锻炼的，把面试官当做同事，平常的技术讨论你不会紧张吧？）
Q：感觉在公司里呆了这么久什么都没学到，哎……
A：我再次申明，你呆这么久都没学到东西，还好意思跳槽么？你业务经验没学会？没熟练了你的测试能力？还是没有其他突破？