上一篇老徐跟大家分享：如何判断自己在这家公司是否有成长？
今天只想跟大家说几个真是案例：别再TM总抱怨说找不到满意的工作
说明：如下案例，针对老徐当前的软件测试职业，其他职业可自己脑补～～～
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作为一个从事了3年以上测试职业的同学：
问数据库接触过哪些不知道，问有哪些数据库客户端工具不知道，问数据库增删改查不知道，
问Linux基本操作命令不知道，问问题定位不知道，问...
老徐不知道要问什么了，真想找几个你知道的问问～
/ 2 /
作为一个对某个产品测试了一年的同学：
问具体业务逻辑不知道，问项目实现的语言不知道，问项目发布部署流程不知道，
问项目用到的技术不知道，问具体某功能的测试思路陈述的不清晰，
问...
/ 3 /
对于从事了八九年的测试同学：
问对自动化测试的理解阐述不清，问对性能测试的看法阐述不清，问测试管理的思路阐述不清，
问功能测试框架阐述不清，有的只是这么多年的项目叠加，
毫无竞争力...
/ 4 /
对于测试理论，很多人的理解就是书籍上死记硬背的概念，其实哪些都没什么用，转化成自己理解的语言，在实际的工作中灵活运用才是王道～
/ 5 /
一个面试官的苦恼
招人是一件费时费力的事，好不容易搜到一些靠谱的简历，
面谈情况如上，
确实太坑，
不要再说自己找不到满意的工作了，你上班都在干些啥事，
如果只是每天日复一日的完成工作任务，哪来的工作；
不要再相信所谓的“混了几年经验”，工作就好找了；
测试职业，只会往越来越专业的方向发展，单纯的功能测试，纯表面的功能测试已经毫无竞争力；
工作中多动动脑子；
带着脑子去上班、带着脑子去学习、带着脑子去思考，多沉淀、总结、学习；
年轻人，多看书！
别再TM抱怨找不到满意的工作了；
招个人挺难的！
老徐都没抱怨招不到人，你抱怨啥？！
好了，今天就这些；
我是IDO老徐
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