引用https://www.1point3acres.com/bbs/thread-748337-1-1.html
1、死磕。很多code和doc，第一遍看不知所云，就硬着头皮，反复一遍遍地看，然后就会发现竟然开始make sense了。
就是量变引起质变。你说每天肝12个小时，其实真的不算啥。在一个move fast的地方，你如果不能大量投入，是很难赶上别人的。但是这个投入也是值得的，前期把该弄懂的都弄懂了，后面才有WLB。
1.5、除非真的是特别team specific的知识，一般都可以去问。
eg 。比如我在看code的过程中死活搞不明白一段是干什么的，就直接去Learning C++发个帖子，一般几个小时就有人回
2、高效利用 1on1。chat不回，你还是schedule 1on1好一点。
你现在是新人，有问蠢问题的权力，一定要珍惜。三个月之后就不能再问蠢问题了。
平时多投入时间尽量自己搞懂，然后把自己实在搞不懂的东西留到1on1问，这样的话效率就比较高。
问题最好是很清晰，有针对性的，这样你也可以得到清晰的答案。如果你的问题就很模糊，那答案也很模糊。
总之，战术上要重视敌人，该投入的努力不能少。战略上要藐视敌人，坚信几个月后你也就变成什么都知道的老员工了。