1. 不要把自己的职责限制的太死，主动承担一些责任，你的发展才更加有前景。只做自己职责内的事，能力的提升太慢，发展空间也小
2. 从毕业到现在，自己的学习认知可能到大学后几乎就没更新了，需要通过书籍等方式，扩宽自己的知识面，加深自己对事物的理解
3. 除非真正的大牛，否则code的可替代性很高，技术管理所需要的技能，至少需要code、交流、管理等其他相关职能
4. 一个组里，每个人都有他的优缺点，不要只盯着他的缺点，应该充分利用他的优点；对于他的缺点，一味的忍耐是不可行的，不利于长久发展。可以通过沟通等方式尝试改变他的缺点，或者通过一些规则，将其缺点的影响降到最小
5. 另一位领导的建议，一个任务，能百分百完成，就立刻百分百完成，不要总是留下尾巴