为什么刚上第二天班，就感觉到困乏无力，力不从心，原因主要是从内心觉得项目遥遥无期，一大早又收到客户反馈的问题列表，首当其冲的就是自动贴标机的问题，第二个就是移动端问题，都是些棘手的玩意，再有就是系统整合问题，看似不多但其实条条都是致命伤。单凭目前的2个人要想在约定时间内交付几乎没有任何可能性，老板这回的饼画的实在太大。招人又毫无进展，每天还是保留习惯性动作搜一遍简历库，几乎是挖地三尺，这个阶段连面试的都少了，电话联系的几个直接没有下文。
公司开会明确本月进行集中开发，周三统一出发，开车前往。人是一次比一次少了，经过几轮下来，除了业务上增加些了解，框架上进展偏慢，郁闷的是到了现场写代码的时间就更少了。
即将进行的第四阶段出差慢慢也被残酷的现实削弱了之前的锐气，缺少了前几次的激情，曾经加班加点的会议室依旧保持原样，但团队成员已经少了好几个。这回的出差封闭能达到效果吗？本身就缺少共同的认知和目标。
似乎一直在抱怨，还含有一些负能量，慢慢调整内心的情绪，将明确的事情落实下来吧，目前也只能如此。