《架构漫谈》阅读笔记
作者先以生活为例介绍了为什么会产生架构，简单说就是所有人按照每个人所擅长的进行分工，最后共同完成一件事情，这个过程就形成了社会架构。而对于架构产生电脑动力作者也给出了五条：必须由人执行的工作、每个人的能力有限、每个人的时间有限、人对目标系统有更高的要求、目标系统的复杂性使得单个人完成这个系统。作者更是通过人类建筑学的发展，向我们介绍了架构的基本含义：1.根据要解决的问题，对目标系统的基本边界进行界定，2.并对目标系统按照某个原则的进行切分。切分的原则，要便于不同的角色，对切分出来的部分，并行或串行开展工作，一般并行才能减少时间。3.并对切分出来的部分，设立沟通机制。4.根据3，使得这些部分之间能够进行有机的联系，合并组装成为一个整体，完成目标系统的所有工作。这不仅是建筑行业的构架，也是我们软件行业开发的基本架构。
作者认为即便我们知道了架构的基本含义，我们还是无法准确把握架构，概念是理解架构的基础，我们必须能够发现概念背后所代表的问题，进而才能够认识目标领域所需要解决的问题，这样才能为做好架构打好基础。对于要学习某项技术也是如此，唯有知道这些概念所要解决的问题，学习起来才会快速的入手，并且有效。对于我们软件行业的架构师要想做好软件架构必须准确识别问题，谁的问题。只有明白了问题的主题，才会明确软件边界约束。作者认为要正确认识问题，需要问两个问题：这是谁的问题？有什么问题？架构师一般会在第一个问题上花费较多时间。
准确识别问题后，还是会有一些问题需要调整，也就是架构的切分。一般来说，架构切分的导火线是人的负载太重。因为维护自己的利益是每个人的本性，所以所有的切分调整，都是对相关人的利益调整。如果不能正确处理系统切分问题，将可能导致严重的后果，因此作者给出了切分的原则：1.必须在连续的时间内发现的一个活动，不能切分。2.切分出来的部分的负责人，对这个部分的权利和义务必须是对等的。3.切分出来的部分，不应该超出一个自然人的负载。4.切分是内部活动，内部无论怎么切，对整个系统的外部应该是透明的。
软件的发展无疑对人们的生活产生了巨大的影响，而软件的发展离不开一个确实就是模拟人的所有行为，因为软件的目的就是把人类的生活模拟化，提供更低成本，高效率的新的生活。而软件工程师便是这个模拟过程的关键人物。对于软件架构，作者主要认为有两类：因为流量增大而分拆成不同的运行单元，在不同机器上部署所形成的架构；每个运行单元为了让不同角色的人，比如前端，业务，数据存储等能够并行工作，多分成的代码架构。
对于初步当上架构师的人总会有压力，有恐惧，但作为架构师的前提就是要克服恐惧，要对自己的领域有信心，必须硬着头皮去做，才会成长。对于架构师的权利和利益，作者认为架构师要去平衡别人的利益，甚至会调整别人的利益。同时他还必须是一个组织的领导人，有权利调动这个组织的构架，才能更好地发挥架构师的作用，更好地把利益调整到实处。对于架构师的义务自然是发现问题、识别问题。
对于如何从架构的角度去编写代码，开发软件。一般也就是坐着介绍的方法。Service专注于user的需求，并组合Glue Code提供的服务完成需求。 Glue Code专注于组合Business的调用，管理Business里面对象的生命周期，并且通过Repository保存或加载Business的状态；Business专注于实现业务的核心模型；Repository专注于数据的保存，并和存储设备一一对应。