慧通在网上登的招聘信息如下：
1.精通C/C++编程语言，有1年以上C/C++编程经验。
2.有UNIX/linux经验者优先.
3.有Oracle经验者优先
好像要求不太高，于是发了简历，也收到了电话offer，竟然是从杭州打来的，邀我今天去白云宾馆面试。
据说比试是考一些基本的知识和基础应用。可以选择c/c++/java之中一种语言。
我去到稍迟了一些，但比我还迟的还有一大堆人。这样的招聘信息果然吸引了不少人，很多还是应届毕业生。
面试给我一个最大印象就是“等”。等的时候是真正面试时间的五倍以上，我从早上九点多到达，下午离开的时候
已经4点多。
面试题目有点出乎我意料，以为是一张试卷，做一些基础题目，谁知道他给我们一张白纸，做一题算法题，
限时1小时。这个算法题的大概是这样：
邮票有多种，不同的邮票有不同面值。一个信封上贴的邮票是有限的设最大m，可贴邮票种类为n。以此实现一算法，
求出取不多于m的邮票面值最大的连续区间。（假设m＝5，邮票面值有5,8,12,24四种，那么所求出的最大连续区间，
区间中任一点满足：不多于5次取出的面值的和最大）。
不知是他表达得有问题还是我理解有问题，反正这个题目我看了好久都不明白什么是“连续区间”。直觉是要取什么
最大值，后来演变为一个序列的特定的全排列（有点擦边了，但最后还是理解错了)。把卷子交上去吃午饭，下午1点多就
回来了，等到差不多四点才轮到我面试。
面试一开始，他就把我的卷子递给我，让我说说我的思路。我知道算法很可能有问题，因为我未理解题意。
于是就这样告诉他了，他还是这句“说说这个解题思路看看”。他给我的感觉就是根本没细心看过我的解题思路和
算法过程。于是我简单说了一下我那个错误算法的思路。然后我让他给我解释一下那个题的意思，我就大概明白了。
果然是求全排列，不过是n个种类当中取[0,m]个的排列。其实知道他需要怎么排列，算法是比较容易写出来的。最后他抛了一句：
如果题意没理解好的话，那么下面的都应该是做错的了。严重证实了我之前的感觉。
然后他问我有否简历，我当然带了，这份简历还是我临出发前特写的，把工作经历比较扼要而全面的写了。他扫了一下我的简历，
都不知他看了什么，然后让我自我介绍一下。我说：你要我介绍什么呢？工作方面吗？他嗯了一下。我就说：其实我简历上已经写得
比较清楚了。然后他如梦初醒般低下头再看我的简历。我还是简单的口头重复了我简历上写的工作经历。他就我的以前的工作问了些
很模糊的问题，例如：你们的系统是怎么架构的？具体说说你们的系统？说说你做的那块？是怎么做的？怎么通讯的？他的问题范围
未免太大了，不知怎么答。再说我们做的项目有点像瞎子摸象，只管自己负责的模块，其他的很少接触，要说怎么个架构还真问倒我。
最后，问来问去，他终于摊牌了，说其实他们需要的是unix的C++网络编程方面的人才，不将提供培训或者实习，要的是
马上能投入使用的人才。 哎，我自知道自己网络方面经验非常不足，但是你应该早在招聘广告上说啊，害了我白白消磨了一天。
我想，即使算法题做对了，那也是不能进的。因为他需要的其实是这些，而他们招聘所登的，考试所做的却是那些。最后给人的
感觉就是牛头不对马尾。记得以前在csdn论坛看到斑竹腕儿从华为面试归来后发了一帖“华为去死！”，觉得未免有失文雅。
但现在我从华为的合作伙伴慧通面试后，也就理解腕儿mm的委屈了。 ：）