今天来谈谈我看完构建之法（两人合作）这一章节之后的感想吧。
说实话，单是看书的话，可以说收效并不是很明显。有道是：“纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行”。实践是最好的理解，王老师也一直提倡我们做中学。我对这一章有着更深刻的感悟主要是因为前不久我刚刚经历过一段时间的两人合作，经历了这些以后顿觉构建之法这本书的贴切与深刻。
书中说到的问题我几乎都遇上到了，比如说：规范。我的搭档比较严肃，代码比较规整，比较整洁（他好像还有点强迫症，对缩进要求还蛮严苛的），我就比较洒脱了。结果导致我们两个整合代码的时候苦不堪言。你是不知道，他把我唠叨的啊......确实是这样，他的代码比较整洁，有不匹配的地方，很快就找得了，而我这边就呵呵了。比如说变量名，方法名。我基本上都是拼音，他基本上都是英语单词（复杂的要查也不用拼音），整合起来就比较困难。尤其是数据库名.......
再来就是工作量，我觉得书上的比喻很好，工作量是不可能两人平分的，就像赛车一样，一个驾驶员，一个领航员。领航员工作量低一点，可你能说他作用不大吗（详情参见《飞驰人生》）我们两人合作的时候就是这种状态，他的工作量明显是比较我大一些，可是我只是应该把握自己该做的，而不应该去找他的工作做，他也不应该强加给我工作过量。
最后再来谈谈进谏的问题，书上的三明治提建议法我觉得很好，反正他给我提建议的时候就很冲：你怎么老是把代码写这么乱，你的方法调用怎么老出问题，你的界面怎么这么丑.......唉，我也不想啊，如果不是智商不够，谁不想当大佬啊。我本来是很有激情与热情的，结果他连着几盆冷水，浇灭了我内心斗志的小火苗。按照书上的那种方法我感觉只就结果而言是会好很多的