1. 为公司招聘到合适数量的人才，以及合适岗位的人才，创造良好的技术发展和分享的氛围，一般来说需要找到一个技术架构师，能解决所有测试中的难题
2. 制定良好的激励，良好的KPI考核体系
3. 积极的和员工沟通，解决生活和工作中的一些问题。
4. 亲自带领人去完成一些重要的项目，达到公司的质量要求
作者： 梅梅~
出处： https://www.cnblogs.com/keeptesting
关于作者：专注软件测试，测试运维相关工作，请多多赐教！
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