改变，必须改变

最近受拖延症影响不小：支部网站在领导的催促下勉强完成，但给领导的印象就是拖延；开会用的展板和材料拖了很久才弄好，同样让领到导感到执行力不够；人才网站的事没有及时跟进，一个月了还没有进展，下午领导怒了。拖延害人不浅。看了《拖延心理学》和《搞定》的书，但是没有执行力，没有变成实际，自己依然没有进步。

思考，自己的问题存在在如下几方面：1. 易受干扰和影响，大部分情况下不能集中注意力；2. 精力差。这两条都大大影响了工作效率。所以累点，改变，形成习惯，势在必行。