快乐就队——换组记录

1. 新组员之前的工作

陈赐：在旧的小组里面,我主要负责部分接口实现、管理员模块以及商品模块、安卓端的部署以及测试数据提取。

2. 交接新组员的安排

由于我们组后端人员替换出去，虽然后端本来人不是很多（原本只有3个人），首先我们先让新的组员选择工作的方向：后端、博客。这里没有让选择前端的原因是前端在短时间学习起来效果不是很好。
新组员经过选择，最终选决定参与后端开发。经过了解，新组员在原来的小组使用原生Java EE框架进行开发，但是我们的后端要求Spring Boot与Mybatis，这方面新组员基础较薄弱。因此先安排替换出的组员与新进来的组员进行沟通，后端对新成员对后端工作进行介绍，规划好后续的流程。考虑到原先后端成员对于Spring Boot和Mybatis有预先一个超过月技术的沉淀并且经过两周Alpha冲刺，因此新组员在短时间内学习起来可能无法达到后端人员的熟悉程度，假如新组员适应程度不是很好，可能会安排博客工作给新组员，同时对于后端的工作尽量安排较为简单的工作。

3. 新组员适应情况

陈赐：说到适应情况，在刚进来的时候听说后端人不多而且还要去学习Spring Boot和Mybatis，还是挺有压力的。经过与新组员以及他们替换出去的组员进行过详细沟通也是大概了解了这个陌生的项目。不过说来也有些凑巧，正好换组这几天电脑的显卡出了问题，也是给我在适应新小组的这段时间带来了一些波折。到目前为止，不敢说能马上追上他们的进度，但起码我每天每时每刻都在进步。

4. 安排给新组员的任务

   1. 了解团队项目的业务逻辑和运作流程。
   2. 后端人员带领新组员了解后端工作流程。
   3. 新成员着重学习Spring Boot中Spring MVC的内容，对于Mybatis只要求可以编写Mapper接口及XML文件即可。
   4. 后端成员对新组员的工作和学习过程进行答疑解惑。

5. 换组的收获和感受

   叶博宁（组长）：由于后端三名成员全都是主力（小黄衫得主），换出一个会明显加大后端工作压力。作为组长也会尽量协调好全组的工作安排，多分担一些非代码上的工作，让后端有更多精力来帮助新成员融入工作，以及完成既定的开发计划。
   沈志峰（后端负责人）：一个突如其来的换组，让原本后端的人员不足的团队上雪上加霜。新组员带来的挑战同时也带来机遇。
   陈赐（新组员）：当初突然得知要换组的时候说实话是有些不安的，这样被动的离开一个自己已经熟悉的小组去一个新的小组，适应新的项目，还是有些烦躁的。不过也只能接受，不是吗。经过这几天的适应，虽然经历过一些波折，但总体还算顺利吧。希望能在最后的最后给自己，给小组尽力吧。