从过年到现在一直有辞职的想法，为什么没有辞呢？因为责任和现实的阻挠，今天为什么会这么果断的辞职，是从一份快递开始的。今天CSDN送来一本《程序员》杂志（感谢CSDN的礼物），我在里面看到一篇文章给了我下定决心的理由。
我今天不仅仅是要给大家讲一个无趣的故事，而是要分析一下90后的就业现状，因为我也是一个90后。
在google里随便搜了搜，就会看到一大片90后辞职的新闻和评论。新浪上面有一篇文章《短短一季90后离职率高达30%》（原文链接：http://sh.sina.com.cn/news/b/2012-11-13/093220384_3.html）很能说明90后的辞职热潮，要搞清90后辞职热的原因，还是要分析一下90后的特点。
我以一个90后的身份来分析有以下特点：
90后是一个崇尚自由的群体
90后是一个非常有独特想法的群体
90后是一个不安分的群体
90后是一个敢爱敢恨的群体
90后是最遵循内心想法的新一代
90后是最渴望平等公平的一代
90后是自我崇拜的一代
90后是最自信的一代
90后是最有理想的一代
90后是最具创造力的一代
90后是需要更多展现机会和鼓励的一代
有时候就在想，为什么会如此的去划分出一代人，这是一个偶然还是存在一定的必然。分析我国 国情可以看到90后的家庭环境和社会环境和其他时代都有大的不同，大多90后都是独生子女，其实90后承受的压力是巨大的。面对物质欲横流的社会，走入社会的90后一直在自己的理想和现实中徘徊，渴望得到一份属于自己的生活，辞职也算是一种崇尚自由选择理想的体现。大家不要误解，其实90后并不是一个没有责任或者说懒惰的一代，事实恰好相反，90后是一个很有责任感并每天努力追逐自己理想的一代人。
我们这个社会应该足够的去认识90后，并努力为90后提供实现价值的土壤。相信90后，相信新力量。