写在前面的话：
现实中，很多人的职业开端，可以用“懵懂”两个字形容最为贴切。
考大学那会儿，自己并不知道自己未来想做什么，何况分数并没有绝对优势，于是在本来就不多的可选项之内，选择了一个看似学起来最轻松的那个；或者听从家长的建议，选择了未来“好就业”的那个。
大学四年的时光，也没有想过未来要做什么，每天在教室和寝室之间奔波，忙着上课、应付考试或者恋爱，到了大三那年，本专业的研究生不想考，但也不知道考其他什么专业，要么就想早早出来上班赚钱不去考研，要么就是迫于家长压力做个样子考考研，然而也没有考上。
终于熬到毕业了，等自己找工作的时候顿时傻了眼：好的单位看不上自己，看上自己的单位自己又看不上；一开始还挑挑拣拣，后来发现机会越来越少，眼看着其他同学都有了着落，自己不禁慌了起来，于是自己劝自己说，哎，先谋生再发展吧，好歹也要解决生存问题，就这样找了一份不那么讨厌也谈不上多喜欢的工作。
于是，工作本身唤不起你内心的丝毫热情、人际关系又是你最不愿意触碰的区域、管理岗位你从来都没有想过......
那么，到底该如何规划我们的职业生涯？又该怎样设置具体的职业目标呢？
希望读完下面的文章，会给你带来一些启发和帮助。
一、比起起点和终点，职业规划更像是一个“行程问题”
假设你立志要去攀登珠穆朗玛峰，不论你从哪里出发，首先需要做的是规划行程。
如果你很有钱，你当然可以坐飞机；
如果你钱不够，你可以考虑坐动车或火车；
实在没钱，你也可以拄着拐棍端起空碗背上行囊，沿路化缘直至终点......
因此，一次完整的职业规划主要包含三方面内容：你现在在哪里，你打算去哪里，以及，你将采用什么方式到那里。
这种方法，叫做“精准算法”。
假如你不小心穿越了，来到一百年后的时空，那个时候，你发现百度地图早已失效，所有的线路、标识你全都不认识，怎么办？
还有一个办法，如果你知道珠穆朗玛在你的哪个方向，比如它在你的西边，那么你搭上任何一个去西边的交通工具，一直向西走到无路可走，就再换一个交通工具继续向西，直到你看到屹立在前方的珠穆朗玛峰，你也可以到达终点。
这就是另一种走法——知道大概的方位，一直走一直走，就一定能达到终点。
这种方法，叫做“模糊算法”。
二、精准算法vs模糊算法
小亮和小明是大学同学，毕业后进入同一家公司上班，但两个人的目标不同，导致的行为表现及客观效果也不尽相同。
小亮有一个远大的理想，那就是有一天自己成为某个领域的网红，因此小亮的职业规划采用的就是“精准算法”：
1）、准备创业阶段：5-10年，多攒钱、多积累人脉和相关经验；
2）、创业阶段：5-10年，进行内容输出（以视频制作为主），在各平台积累人气和粉丝；
3）、事业阶段：全力打造，争取视频流量过万，成为网红级人物，坐享互联网的红利。
表面看起来，这种方法简单直接明了，并且也很好地运用了“将大目标分解为小目标”等流行理论，仿佛沿着这条路走下去，一定能到达美好的明天。
而小明比起小亮，并没有明确的规划，就像很多新员工一样，小明没有一个明确的目标，只有一个“力争上游”的模糊想法，他采取的就是“模糊算法”：
在小明看来，这就够了，不论未来自己创业，还是现在做员工，无非就是面对的人和事的层次不同，但归根结底还是在做人处事，与其成天想破脑袋给自己定一个大目标，不如专注于解决眼前的问题：如何做好手头的事，如何处好人际关系，如何提升自己的能力，如何争取升职加薪，等等。
这两种是职业规划中最常见的两大类分支：就像同样去拉萨，有人喜欢提前查好线路做好攻略，详尽到吃的每顿饭住的每一晚；有人喜欢即兴出游，只要大方向没错，很乐意享受沿途中各种计划外的惊喜和刺激。
到底哪一种更好呢？
三、今天的最优解，一定是未来的最优解吗？
我们以前文的小亮来举例。
自从小亮为自己树立了当网红的目标之后，她所从事的每一份职业、所做的每一件事都会围绕这个目标进行，表面上看起来叫做“目标明确”，但很抱歉的是，这种方法本身就存在着天然的缺陷。
举个例子，你最近感到心力交瘁，打算去布达拉宫洗涤下劳碌的心灵。
从表面来看，从北京到拉萨，飞机最快，但是它没有考虑这两个因素：
一是机场和火车站哪个离布达拉宫更近：事实上，机场离布达拉宫的距离大约60公里，而火车站距离布达拉宫只有20公里左右的距离。
二是你的身体素质情况如何：如果有高原反应，火车其实更好一些，随着火车的行进，有一个海拔逐渐增高的过程，也就是说你是有一段时间让身体逐渐适应的过程；而飞机太快，万一你的身体来不及适应，一下飞机可能会突然出现高原反应，让你好不难受，你需要调整好几天才能适应，延误了你之前的计划安排。
也就意味着，“精准算法”自带的缺陷在于：不论怎样的最优解，未必能保证每个局部的最优解；同时由于没有考虑到每个人的自身特质与具体情况，很容易“欲速则不达”，造成精力时间的巨大浪费。
比如小亮为了有一天能成为视频网红，她的择业面仅考虑新媒体公司，并且还是以视频为主的新媒体公司，那么即便她如愿进入了这家公司，未必能成为一名合格的员工——
1）、她的同事努力拉单做业绩，而小亮更在意维护客户关系，甚至想法设法和客户建立私人关系，反而导致她的业绩上不去；
2）、小亮对视频制作感兴趣，因此对于领导安排交代的其他非视频制作的工作内容一律不感兴趣，勉强应付了事，不做任何投入；
3）、对于其他同事遇到的困难更是充耳不闻，从来不去积极帮助同事......
长期以往，小亮在公司就像是一个另类的“边缘人”，领导觉得她沉不下心来做事，同事更觉得她不可一世，成天鬼鬼祟祟不知道忙些什么......
按照这种势头发展下去，别说什么积累资金人脉了，就连现在的工作能否保住还是一个巨大的问题。
事实上，精准算法对一个人的要求是极为严苛的，对于刚毕业的小亮而言——
1）、她必须做出一个十年以上的职业规划；
2）、为了这个大目标，难免会牺牲掉眼前升职加薪的机会；
3）、要有异常坚定的信心和非一般的抗打击能力，在遭受到现实的重创之后，要迅速恢复元气假装什么也没发生，继续前行......
还有个问题，即便目标订好了（去布达拉宫），你没有资源或资源不够（包括必要的钱财、良好的身体和心理素质、强大的适应能力等），你也无法实现目标，而布达拉宫只会一次又一次出现你的梦中，时不时浮现出来撩拨着你敏感而脆弱的神经，让你对自己的现状产生无比厌弃和鄙视，同时你又无能为力，于是，布达拉宫终于成为你今生再也无法到达的远方。
现实中，多少人的理想不正是这样消亡的吗？！
当然，还有个最要命的问题在于，万一小亮有一天发现，布达拉宫其实也不是她真正想去的地方，或许她更渴望的，只是一份爱与温暖呢？
因此，这就是“精准算法”最大的bug所在：越清晰的目标，其实越经不起时间的考验；随着见识的累积和能力的增长，你会发现一个真相，那就是知道的越多，就会明白自己是有多无知。
当年那些叫嚣着要成为宇宙第一的那群孩子们，现在又在哪里呢？
四、模糊算法，一定更胜一筹吗？
模糊算法的底层逻辑很简单，那就是人生不需要目标，只需要力争把每一步走好就好了。
但缺点也很明显。
精准算法自带的瑕疵在于全局最优解未必等于局部最优解，反过来，模糊算法的最大瑕疵在于，局部最优解也不等于全局最优解。
小明的学习能力很强，一开始被安排在公司的数据部工作，于是他把大量的时间用来钻研如何运用E表基础功能进行运算与分析，成为数据部门的业务佼佼者（第一阶段最优解）；接下来他再想办法提高数据处理技术水平（例如“宏”的运用），成为数据处理领域的“小咖”（第二阶段最优解）；随着研究的深入，再发表一些数据处理方面的论文，在业内期刊上展露头角，成为一代“数据处理专家”（第三阶段最优解）......
但可能不用几年小明就发现，还没等自己把E表所有功能都掌握吃透，新的数据分析软件横空出世了，小明所在的部门面临着裁员危机；而同时进公司的其他同事，虽然数据处理方面不如他，但人家头脑灵活，擅长处理关系，早就成为了自己的领导。
因此，模糊算法有一个最大的风险在于，你很可能被自己的定义和标签死死困住，从而让你进入一个“死胡同”，表面上看每一步都在沿着最优解去做，但实际上路却越走越窄。
五、没有绝对最优，只有动态最优
事实上，从我的职业咨询实践来看，这两种方法无疑都是停留在理论层面，稍微有些阅历的人都会明白，事实上，职业规划恰恰是位于两者之间：在模糊中找到大概方向，在精准中允许自己存在偏差。
比如说，对于小亮而言，或许她现在不需要过早地考虑十年后自己要成为视频网红的问题，因为我们并不清楚十年后有没有比视频更为先进的工具或平台出现，说到底，视频只是内容呈现的一种手段和工具，小亮应该挖掘的，是自己到底要给观众呈现怎样的内容？
围绕这个问题，小亮真正的思考方向应该是这样的——
1、哪个领域或方向才是我最拿手的？
2、我想要传达怎样的理念和思想？
3、我的内容框架大约是怎样的？
4、我想要吸引怎样的目标客户？
等等。
站在现在的时间维度考虑，小亮应该着手做的事情有——
1、在现有工作中，有哪些是自己擅长的？如何进一步优化自己的工作，继续打磨自己的长项，直至能变成一项独立的、可变现的技能？
2、围绕这一技能，自己还需要做哪些相关能力的提升？例如沟通能力、组织能力、协调能力等等？
3、行业动向及公司发展趋势是怎样的？领导最近有没有在推行什么项目？我能为这个项目提供哪些价值？如果让我运作这个项目，又到底需要考虑哪些问题？
4、这个项目面对的客户是哪些？他们的特点是什么？我如何制定方案，让这些客户知道我们？
等等。
而这些历练，终会在她创业的那天，成为所向披靡的利器。
这种“最优”，是基于每个具体阶段结合一些变量综合考虑的结果，叫做“动态最优”，即“相对最优解”。
真正的高手，并不是天生就比他人更有预见性，他们最厉害的地方在于能够从纷繁复杂的状况里抽丝剥茧，找到核心及本质，并在现实中修炼自己的智慧和定见，在各种现状下汲取每一份养料——
没有可能，他们就用资源创造可能；
没有资源，他们就把自己当作资源；
即便什么也没有，他们依然可以选择面对苦难的态度。
以上，与你共勉。
作者简介：赵晓璃，职场作家、职业生涯咨询师，国家三级心理咨询师，LinkedIn领英中国专栏作者，36氪特邀作者。著有《怕麻烦才是你最大的障碍》、《请停止无效的努力》、《停止盲目努力：你的人生需要再设计》。
作者：赵晓璃
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来源：简书
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