看起来“如何做好工作”并不是什么问题，一般人第一反应就是要“勤奋”，这也是我们从小到大都被灌输的一个基本理论。当然勤奋这个因素是必不可少的，但工作数年后，我明白只有勤奋还不足以做好工作，还有其它很多因素。下面就是我总结的一些：
1）既要有知识，也要有技能
2）要善于表达和沟通
3）学会处理人际关系
4）热爱你的工作
5）一点点运气
知识作为基础，技能创造价值，这就是既要有知识，也要有技能的原因。举个很简单的例子：开车的知识绝大部分人都会，例如油门加速、刹车减速、方向盘控制方向，离合器控制档位，但你能说知道这些你就会开车了吗？只有扎实的知识为基础，才能磨练出更高的技能。
分工合作就要求有表达和沟通能力：你要能够将你所想的和所做的清楚的向别人表达，你也需要能够清楚的明白别人所想的和所做的。这样分工合作才能顺畅，否则你不清楚别人要干的事情，别人也不清楚你要干的事情，这样没法进行分工合作。
处理好人际关系：与领导、同事，这一点非常重要
热爱你的工作
这是我认为最重要的一条！
知识不足可以学习，技能不足可以实践；表达和沟通能力不足可以多练习；人际关系处理不好可以改变；而唯独这一条是很难学习得到，也无法实践，更加很难改变。简单来说，这是你的本性决定的。
有好的运气能够让你的工作锦上添花。好的公司（平台），好的领导，好的团队。
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