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  • 《三个和尚》读后感

    这个故事从小听到大,早就烂在耳朵里了。实际上就是一个最简单的问题。分配问题,两个人的成功来源于分配平均,而三个人的失败也来源于分配不均。成功至失败的变化,关键在于集体人数增多,导致分配的不均匀。最开始一个人自给自足,自己不干活就没水喝,自己挑来水也只有自己喝,理所当然。而人多了,就会觉得自己干得多却喝的少的计较中,生怕自己吃亏,在干活挑水时斤斤计较。两个人划分清楚工作量,可以做到不偏不倚,就有水喝。而三个人时就会陷入工作量分布不均的情况,扁担只能两个人抗,有一个人是不用干活的,干活的人就是亏了,不干活的人就是坐享其成。所以为了自己干活别人享受,干脆都不干活。于是陷入了三个和尚没水喝的境地。在团队中,良好的分配才能使每个人心服口服,项目才能进行下去。

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