有一个可靠的工作单位，好的薪水福利，是每个新老程序员都期待的事情
在很多家公司都招聘过程序员，也应聘过一些公司，
在面试与被面试的过程中，感觉问题不少，双方存在着很多不对称的因素。
废话少说，先就程序员应聘展开来说。
1、总结自己。
这是一个非常容易误解并不被重视的方面，所以往往找不到合适的工作职位。
认真自己主要从三个方面：
1.1 你是一个在某一点上拥有知识深度的人吗？
1.2 你是一个拥有知识广度的人吗？
1.3 你是一个对某一业务精通的人吗？
总结自己属于某一点类型的人才，这非常重要，这样面试官才会对你有的放矢，避免误会。
这样的误会不在少数，如果你专于搜索，公司也需要这样的人，但是常规面试的问题，是关于其他业务的，可能会让你丧失一次机会。
所以总结自己，表述清楚自己，是你要必做的工作（前提是你拥有一定的能力）。
2、了解即将面试的公司的需求。
当然这个前提还是你拥有一定的能力，你很强，但是面试官可能并不是技术型的人员，你口若悬河，却不匹配他脑子里记好的答案，这是个悲剧。
给非技术人员讲述清楚你所做的事情，这是一个非常重要的能力。
3、评估自己
这一点适用于每个程序员，不论你是强手，还是低手。
你是一个只能工作于某一点上的程序员，还是可以承担一个工作面的程序员？
如果你工作了5、6年，还是只能 CRUD，不能独立承担一个业务，你真的还不值3000块。
如果你从未关注过接口，抽象类，委托这些内容，你很难增值很多。
你从为关注过设计模式，你还是一个只能从事某一点的程序员，要知道分离出一块不太难的工作让你学习这是一个很累的事情，势必降低工作质量。
4、给自己一个成长机会。
薪水是每个在工作的人都看重的事情，如果你去一家对技术要求不太高的公司，你可以凭借其他因素多要一些薪水，但是到30岁以上，你还甘于这个薪水吗？
对于从事这一行当的人来说，提高能力才是生存之到，只有能力才能提高你的待遇。
如果你能得到一个获得锻炼的工作机会，薪水不要看的太重，对方也不会乱评估你，薪水一定是你当前适合的。
5、学习，学习，再学习
这个就不用细说了，就象交警必须忍受太阳和灰尘，程序员必须学习，这个付出可能是艰巨的，但是必须做的。
6、转行
这个说起来，可能有点刻薄残酷，但是是否你适合这个行业，你的今后能否得到更大的回报，以下的文字能给你一些回答
如果你工作超过3年以上，仍然有不少技术型面试官对你说 NO，我建议尽快转行，这个行业不缺初级从业人员，每年都有很多培训机构培训出来的初级从业人员，你的竞争力越来越小，早点给自己一个机会吧。