读构建之法（个人随笔）
由于之前自己在做别的事，没有好好看构建之法这本书，这是我的损失。所以现在抓紧时间来看这本书。
现在我在看第三章的软件工程师的成长这一节，在看这本书之前我对于软件工程师没什么清楚的概念，主要就觉得应该是编码很强的大神，具体其他的评价标准我就不知道了。
虽然学习计算机但是对这个不是很清楚我很惭愧。现在我来说说自己的理解，纯属个人观点。
软件的开发都有其软件团队来完成，在该软件团队中，个人起着主要发挥作用。正常的团队分工（分为负责：开发、测试、用户界面设计、管理、交流等），当分工明确之后，大家会觉得彼此就可以独立，
其实不然，我认为一个好的团队就应该有良好的沟通。
我认为一个好的软件工程师的衡量标准是：在规定的时间完成指定任务，在相同时间完成的任务质量和数量较多。
对于软件工程师的发展：计算机相关方向上有很多考试可以证明自己的能力。
主观来讲，我觉得有证在手只能在一定方面可以证明自己的能力，但是真正的实践能力才是最重要的。现在大多数人都选择多考几个证，觉得以后会有帮助。这就是一种选择。
一个好的软件工程师都是从一点点知识积累起来的，不是一口吃一个胖子。我觉得只有在参与了一定数量的项目，有过经验才能成就一个好的工程师。
软件工程师对我来说有很长很长的距离，现在我对这方面多少有点了解了。可以参考看看课后练习与讨论：http://www.cnblogs.com/xinz/p/3852172.html