本来想取名《离职那点事》，怕大家误会是我要离职，所以改成了《工作那点事》。其实也是谈谈自己对工作的态度，以及个人对大家看待工作的意见。个人的观点，还请多多参与探讨。
从3月份开始，公司Team当然也包括其他Team纷纷有人离职。前几天看新闻，说软件和服务外包的人才流动率是15-20%。我估算了一下，这个比例和公司的人才流动率30%左右相比偏低。当然我们公司属于典型的服务外包公司，本身公司没有产品线和很多解决方案。当然公司是在美国上市，目前也在构建基于自身的解决方案和产品。
大家选择离职都有自己的原因，我个人觉得无非有两个原因决定了你从这家公司跳到那家公司。
1.工资待遇，特别对工作了3-5年的senior工程师来说，他们在技术上已经达到了一个较高的水平，能在工作起到中坚的力量，在公司中是一个无可替代的位置，这个时候考虑的更多的薪资多少和个人成长路线。是在技术上发展，还是管理上发展。目前我们Team的PM是从技术出身，所以有时不能完全用PMP的评价体系去评价他。做技术的，或多或少会在处理人际关系上有一些偏差。所以我们做Team的成员，有时需要理解这一点哦!否则有时会在工作上遇到很多不开心的事。当然大家一定要保持在正面上不与自己的老大发生口角和身体上的冲突，要不然走人的是你自己了哦!有时在背后聊他几句这也无妨。但是一个人经常在别人背后说三道四也不好哦！
2.公司的技术发展和工作/学习氛围。对于新手或者junior的工程师来说，这一点尤为重要。在工作的最初几年，我们需要积累的工作经验和学习到扎实的开发的相关技术。当然公司有一个技术的带头人，对你和你所在的Team来说，那是最大的财富。我们公司现在的Team，有一个从美国留学回来的P博士就是这种人。各种新的技术都涉猎到了，然后在处理技术细节上又有很深的造诣，这也是我们新手需要向他学习的地方。扎实的做好基础工作，同时保持一个活到老，学到老的心态。对新技术有了解，并且有时需要实践出来，做出一个的应用或Demo出来，光学理论是不行，还需要实践。
有人问我，你怎么不换工作，不换公司。说实话，以前也有过这种想法。不过每次和老爸打电话，老爸都嘱咐我，不懂就要问，把工作做好，把技术学到家。然后觉得公司在前面说的2个方面都可以满足自己的需求，所以就安心在本公司上班，工作。然后把自己的本职工作做好，高质量完成工作任务。
PS：文章发到首页后，很多童鞋给出很好的建议。特别在语句和错别字方面，因为晚上写完就直接睡觉了。所以Review工作没有做，下次会的。再次感谢大家共同参与探讨。
