项目经验面试题

1. 是否曾经耗费几个小时甚至几天的时间来追踪一个顽固的 bug？
2. 你有没有因为某个问题加班到半夜的经历？
3. 你喜欢某种编程语言的哪一点？
4. 经常访问哪个程序员的网站？
5. 你最喜欢看的编程类的书籍是什么？
6. 关于 IDE，什么事最让你抓狂？
7. 精心准备几个能说明你技术能力的专业问题，在面试时尽量发挥出来。
   1.自我介绍
   这个问题是面试的时候最常被问到的问题。很多人回答这些问题会陷入一个误区，以为
   简单介绍一下自己的名字、多少岁、哪里工作过、什么大学什么专业、有什么爱好就好了。
   如果这样回答，你的自我介绍只能算是 30 分。
   “面试官最想听他想知道的内容”，换位思考一下，假如你是面试官最想知道什么？显然，
   就是”应聘者能不能胜任现在的岗位”。所以，应聘者应该更多的从这个角度出发思考问题。
   所以，我们一般建议应聘者在自我介绍中侧重于自己“实战经验”的介绍。比如：在 xxx 公
   司从事过什么工作、做过什么项目、我为什么可以胜任贵公司的岗位。这些才是面试官最想
   听到的内容。
   好的自我介绍应该分如下几个部分：
   a.实战经验描述
   实战经验可以是在公司的工作经验、实习经验、甚至是参与大学老师的项目都可以。你
   需要告诉面试官实战经验的公司名称、时间多长、做了什么项目、有什么收获。说到此处，
   你这个问题就可以拿到 60 分了。
   b.为什么来应聘贵公司
   根据自己网上查到的该公司的基本信息，可以说一下对公司的了解情况：看好公司未来
   发展前景、想进来以后多多学习。说到此处，你这个问题可以拿到 80 分。
   c.我可以胜任贵公司这个岗位的原因
   前面两点说完后。结合自己的实战经历和应聘公司的情况，
   告诉面试官我可以胜任目前的岗位、并且有决心干好。说到此
   处，你这个问题可以拿到 100 分。静等面试官欣赏的、色眯眯
   的眼神吧。
   2.你的优点是什么？
   优缺点的描述是想看看应聘者对自己的了解程度。求职者关于优点的描述一定要跟工作
   相关，并且有具体的案例描述你的优点。
   面试官通常喜欢具备如下优点的程序猿：
8. 态度好
9. 技术实力强
10. 热爱技术、学习能力强
    大家描述的自己的优点可以围绕这三点展开。可以参考：《公司喜欢什么样的程序猿》。
    3.你的缺点是什么？
    求职者面对这个问题一定要把握一个原则：“缺点不能
    跟工作相关”。你不能说“我的缺点就是不喜欢技术、不喜
    欢加班”，那你完蛋了。缺点尽量不跟工作相关。比如：我
    觉得我的缺点是比较内向、比较宅。周末我可以一个人在
    家闷头钻研技术、但是就是不想走出去跟别人去玩。这方面我觉得应该改一改。
    缺点也不能说的太假。比如：我觉得我的缺点就是工作太拼命了，不注意身体。这么一
    说，面试官立马就喷了。
    4.对我们公司了解吗？
    我一直强调，面试前一定要查询该公司相关的信息。所以，这个问题是必须要回答的。
    如果面试官没问你这个问题。你也要在其他问题中说出你对他们公司的了解。
11. 为什么从上一家公司离职？
    公司都希望稳定、有培养价值的员工。因此，都会特别
    关注你的离职理由。离职理由尽量正能量、客观，绝对不
    能表示对上一家公司和上级的不满。比如：我觉得上一个
    公司太抠了，加班还没有加班费。好了，你这么负能量的
    回答，等于判了自己死刑。哪个公司都是抠门的、IT 行业
    加班普遍是没有加班费的。
12. 如何看待加班？
    面试官问这个问题显然是他们公司经常加班的。如果你确实接受不了也可以说出来。但
    是，对于刚入行的年轻人一定要了解，加班是非常正常的一件事。
    回答这个问题，一定要客观的说。你说你喜欢加班，这有点太扯了。你可以说：“项目紧
    的时候，加班也很正常。现在行业情况就是这样的，没有问题。而且，我还年轻，能扛的住”。
13. 如何看待出差？
    出差在有的人眼里看是辛苦，在有的人眼里看是经历。有的年轻人就特喜欢出差，感觉
    可以去不同的城市、有不同的体验。对于求职者来说，可以根据自己实际情况说出自己的真
    实感受。如果你确实无法接受、也可以明确拒绝。
14. 你的职业规划是什么？
    这个问题是想了解求职者的规划能力、对于自己是否有规划？求职者可
    以根据自己的情况正常的说出自己的职业规划，不能太低人一等、也不能好
    高骛远。
    一般较好的回答如下：
    “这三年，我还是想脚踏实地的钻研技术。希望通过三年的努力成为我们
    这个行业比较牛的人。三年后，我想学着做管理。再用两年时间，一共五年，最终可以独当
    一面”。
    三年钻研技术、显得你很踏实。五年进入管理，这是一个有心人的正常的晋升流程。
15. 你对跳槽怎么看？
    公司非常不喜欢频繁跳槽的人，所以你对这个问题的回答一定要谨
    慎对待。
    经典回答如下：
    “现在这个行业大家都很浮躁，跳槽频繁。但是，我并不喜欢频繁
    的换环境。我想，我只要在一个公司扎扎实实做下去，不可能没有机会。做好了，薪水不可
    能比跳槽的低”。
16. 你还有什么问题要问我吗？
    这是通常面试要结束的时候的问题。求职者一定不能说：“我没有问题”。一下子就把你搞
    得很 low，最后一定要问一个问题问回去，即使面试官没有这个问题。结束时，也一定要问
    个问题。
    求职者也不能太过于急功近利的问：“今天我能面试上吗？你能给我多少钱？”。虽然你很
    想知道，但这么一问，你的档次立马降低。通常的问题应该是跟工作相关。
    技术人员可以这样问：
17. 今天我们聊到的某个技术，我想回去好好研究一下，您这里有什么资料吗？
18. XX 新技术，您怎么看他的发展？我想趁这几天时间宽裕，学习一下。
19. XXX 技术，我感觉您好像有比较深的研究。我也想学学，您能推荐些资料吗？