跟踪变化
唯有变化时永恒的，IT时代发展步伐如此快速，IT更是迅速的更新换代
了解最新的行情并且进行迭代和增量式的学习，就是要有计划的学习新的技术
真实情景：前东家团队的二把手，对我说新出来的技术很多，像我们这样上班的人不每天抽出一些时间来学习新的技术，
很快就赶不上现在年轻人学的，他就每天上github，学习那些优秀的项目，以及学习目前很火的node.js做了一个简单的小项目,不需要很复杂的项目。
对团队投资
午餐会议，星期二到四都可以，团队中的一人主持讲座，给大家介绍一些概念，演示工具，或者团队感兴趣却的任何一件事情（买什么手机好等等），
讲15min然后开放式讨论，提供一个自己与团队共同学习的平台。
这个倾向于管理层的做法（日后成为管理层可以有）
懂的丢弃
学习新的东西，丢弃旧的东西。在学习一门新技术的时候，要丢弃会阻止你前进的旧习惯，毕竟，汽车要比马车车厢强得多。
书上举得例子实在太老了，我现在学习的都是新技术比较主流的技术，相似性都比较大，暂时没什么摒弃的一些旧开发习惯，
我还很年轻好需要一段时间来历练来感悟
打破砂锅问到底
不停地问为什么。不能只满足于别人告诉你的表面现象。要不停地提问直到你明白问题的根源。
把握开发节奏
敏捷开发者可以从多方面得到反馈：用户、团队成员和测试代码
解决任务，在事情变得一团糟之前。保持事件之间稳定重复的间隔，更容易解决常见的重复任务。
每周会议记录本周任务完成情况，个人任务情况，下周任务分配，做周计划等等。
节奏不易过快，天天加班会精疲力竭的。